[Techinfo] OH tajekoztato levele a statusztorveny-tervezetrol

[Rendszergazda]

> 13. A besorolás és a havi illetmény, az egyéb juttatások, a 
> munkavégzés hiányában fizetendő díjazás, az illetmény védelme
> 96. § [Az előmenetel]
> (1) E törvény biztosítja a pedagógus-munkakörben foglalkoztatottak 
> számára a pedagógus életpályán való előmenetel lehetőségét.
> (2) Ha a nevelő-oktató munkát közvetlenül segítő munkakört betöltő
> a) pedagógus szakképesítéssel vagy szakképzettséggel rendelkezik, az 
> (1) bekezdés szerint,
> b) nem rendelkezik pedagógus szakképzettséggel,
>
> 99. § [A pedagógus szakképzettséggel nem rendelkező, nevelő-oktató 
> munkát közvetlenül segítő munkakörben foglalkoztatott havi illetménye]
> A pedagógus szakképesítéssel, szakképzettséggel nem rendelkező 
> nevelő-oktató munkát
> közvetlenül segítő munkakört betöltőt legalább a kötelező legkisebb 
> munkabér, garantált
> bérminimum százhét százalékának megfelelő havi illetmény illeti meg, 
> amelyet a munkáltató a 98.
> § (3) bekezdése szerinti értékelés alapján megemelhet. A 98. § (6) és 
> (7) bekezdését alkalmazni kell.
>
> Most akkor a *legkisebb munkabér (minimálbér)* vagy a *garantált 
> bérminimum*?
>
> 99. § [*A pedagógus szakképzettséggel nem rendelkező, nevelő-oktató 
> munkát közvetlenül segítő munkakörben foglalkoztatott havi 
> illetménye*] A pedagógus szakképesítéssel, szakképzettséggel nem 
> rendelkező nevelő-oktató munkát közvetlenül segítő munkakört betöltőt 
> legalább a kötelező legkisebb munkabér, garantált bérminimum százhét 
> százalékának megfelelő havi illetmény illeti meg, amelyet a munkáltató 
> a 98. § (3) bekezdése szerinti értékelés alapján megemelhet. A 98. § 
> (6) és (7) bekezdését alkalmazni kell.

*Gondolom végzettséghez kötött vagy nem kötött munkakörök 
megkülönböztetésére szolgálhat ?*

--------- következő rész ---------
Egy csatolt HTML állomány át lett konvertálva...
URL: <https://listserv.niif.hu/pipermail/techinfo/attachments/20230607/ec77a93b/attachment.htm>