<html>
<head>
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8">
</head>
<body>
<br>
<blockquote type="cite"
cite="mid:1892e922-695c-e42c-532b-b3a2cd3779b7@kossuthzs-szeged.edu.hu">
<p>13. A besorolás és a havi illetmény, az egyéb juttatások, a
munkavégzés hiányában fizetendő díjazás, az illetmény védelme<br>
96. § [Az előmenetel]<br>
(1) E törvény biztosítja a pedagógus-munkakörben
foglalkoztatottak számára a pedagógus életpályán való előmenetel
lehetőségét.<br>
(2) Ha a nevelő-oktató munkát közvetlenül segítő munkakört
betöltő<br>
a) pedagógus szakképesítéssel vagy szakképzettséggel
rendelkezik, az (1) bekezdés szerint,<br>
b) nem rendelkezik pedagógus szakképzettséggel,<br>
</p>
<p>99. § [A pedagógus szakképzettséggel nem rendelkező,
nevelő-oktató munkát közvetlenül segítő munkakörben
foglalkoztatott havi illetménye]<br>
A pedagógus szakképesítéssel, szakképzettséggel nem rendelkező
nevelő-oktató munkát<br>
közvetlenül segítő munkakört betöltőt legalább a kötelező
legkisebb munkabér, garantált<br>
bérminimum százhét százalékának megfelelő havi illetmény illeti
meg, amelyet a munkáltató a 98.<br>
§ (3) bekezdése szerinti értékelés alapján megemelhet. A 98. §
(6) és (7) bekezdését alkalmazni kell.<br>
</p>
<p>Most akkor a <b>legkisebb munkabér (minimálbér)</b> vagy a <b>garantált
bérminimum</b>?</p>
99. § [<b>A pedagógus szakképzettséggel nem rendelkező,
nevelő-oktató munkát közvetlenül segítő
munkakörben foglalkoztatott havi illetménye</b>]
A pedagógus szakképesítéssel, szakképzettséggel nem rendelkező
nevelő-oktató munkát
közvetlenül segítő munkakört betöltőt legalább a kötelező
legkisebb munkabér, garantált
bérminimum százhét százalékának megfelelő havi illetmény illeti
meg, amelyet a munkáltató a 98.
§ (3) bekezdése szerinti értékelés alapján megemelhet. A 98. § (6)
és (7) bekezdését alkalmazni kell.</blockquote>
<p><b>Gondolom végzettséghez kötött vagy nem kötött munkakörök
megkülönböztetésére szolgálhat ?</b></p>
<p><br>
</p>
</body>
</html>