Re: rendszergazda szerződés

[MARKO Ferenc]

Üdv!

Teljesen ördögtől való ötlet, hogy alkalmazzanak egy rendszergazdát főállásban?
Vagy ha nem akkor outsourcing?


Ja értem, nem akarok fizetni a munkáért de azért működjön, aki meg ért
hozzá az meg dögöljön meg a munkában (ezek után az hogy tanítasz
mellette már úgy sem érdekel senkit.) Mert ugye egyik sem alsó- vagy
felsőrendűbb munka (tanítás <-> rendszergazda)

Tényleg hogy megy ez:

Példa:
Elromlott a csap, csőtörés van egy gimnáziumban. Nincs vízvezeték
szerelő. De itt a X.Y környezet és vízgazdálkodás tantárgyat tanít.
Mindjárt meg van a megoldás. Javítsa meg ő. Ez így életszerű?

Megoldás:

1. Szereljetek le mindent, úgysincs rá szükség. Adjátok el az
eszközöket, még pénz is lesz belőle. Meg lesztek dicsérve, mert
forráshoz juttattátok az iskolátokat.  Bőven elegendő 1 max 2
számítógép adminisztrációra (az internet úgysem bír el többet).
Oktatni sem kell már számítástechnikát. Felesleges, a gyerek meg az
anyaméhben magába szívta a tudást. Akinek meg szeretne annak ott a
szakképzés.

2. Lassan az enyészeté lesz minden, ami kiesik eszköz még alkatrésznek
jó lesz. Lassú de biztos folyamat de látszólag van minden. A gépszám
visszacsökken az 1992-es szintre.

3. Lesz egy két ember aki ért hozzá, ez a feladata és megkapja a
normális bérét és elvégzi a munkát.

De egy biztos, a tanár legyen tanár, a rendszergazda meg
rendszergazda, az igazgató meg igazgató. (Vagy az életpályamodell
akkor minek?) Ha keverednek a szerepek abból sok jó nem fog kisülni.
(Valaminek a rovására megy.) Vagy bocsánat a kifejezésért: mit
töketlenkednek?

Most nekem csak az jön le, hogy ki hogyan NE végezze el a munkát.

Rosszul látom?


Szalay Sándor <szs at infokatedra.hu> írta (2013. október 30. 20:01):
> Szándékosan nem töröltem ki a levelezés lenti részének azokat a mondatait,
> amelyek összetartoznak. Nem azért írtam, hogy a Kjt. nem ismeri a megbízási
> szerződést, mert nem ismerem azt a szerződéstípust, bár leveledből úgy tűnt
> félreérthető volt a mondatom (ennyit a megvezetésről).
>
>
>
> Közalkalmazottként is kaphatsz olyan munkaköri leírást, amiben részben
> tanári részben rendszergazdai feladatokat látsz el, de ez biztosan nem
> történhet a 26–32 óra terhére, mert azt nem teszi lehetővé az erre vonatkozó
> jogszabály, ráadásul félállásúként még a számolás sem megfelelő. Viszont
> lehetsz részfoglalkozású tanár (pl.: félállás) és részfoglalkozású
> rendszergazda (másik félállás).
>
>
>
> Ismételten írom, közalkalmazottként a munkáltatód (a kinevezési jog
> gyakorlója) kizárólag többletfeladatként rendelhet el munkakörbe nem tartozó
> feladatot számodra (így rendelkezik a Kjt.), tehát a megbízási szerződés
> szóba sem jöhet és a többletfeladat is a munkaköri feladatok ellátását
> követően rendelhető el.
>
>
>
> Talán egyértelmű voltam annyira, hogy bárki tisztábban lásson! Nem mondtam
> azt, hogy minden tankerületben így járnak el, és azt sem, hogy nem lehetnek
> egyéb megoldások (pl. vállalkozás), de mindegyikhez szükség van a
> rendelkezésre jogosultak hozzáértésére is.
>
>
>
> Üdvözlettel:
>
> ----------
>
> Szalay Sándor
>
> +36 30 931 9859
>
> Q Legyen környezettudatos! Mielőtt kinyomtatja ezt a levelet, gondolja meg,
> hogy valóban szüksége van-e rá papíron!
>
>
>
> From: techinfo-bounces at lista.sulinet.hu
> [mailto:techinfo-bounces at lista.sulinet.hu] On Behalf Of Nagy János
> Sent: Wednesday, October 30, 2013 12:58 PM
>
>
> To: Techinfo
> Subject: Re: rendszergazda szerződés
>
>
>
> Nem egészen értem, hogy milyen megvezetésre gondolsz?
>
> Info tanár vagyok főállásban és mivel még nincs főállású rendszergazda az
> iskolánkban ezért én látom el a feladatot.
>
> Jelenleg nem tudom pontosan, hogy milyen státuszban. A 26-32 óra "terhére"
> kell adminisztrálnom. Ezt elrendelheti a munkáltató.
>
> Mondta az igazgató és a tankerületi igazgató. Min múlik az, hogy a 26-32
> óra, a többletfeladat vagy a megbízási szerződés "működik"?
>
> De tényleg!
>
> J.
>
>
>
> 2013. október 29. 19:53 Szalay Sándor írta, <szs at infokatedra.hu>:
>
> Az eddigi leveledből azt olvastam ki, hogy infotanár (tehát közalkalmazott)
> látna el rendszergazdai feladatokat. Ha elolvasod a Kjt.-t (többletfeladat
> szövegrészt érdemes keresni), akkor talán elfogadod, hogy miért arra
> hivatkoztam, bár én alapból nem feltételezném senkiről, hogy meg akar
> vezetni egy nyilvános listán.
>
> From: techinfo-bounces at lista.sulinet.hu
> [mailto:techinfo-bounces at lista.sulinet.hu] On Behalf Of Nagy János
>
>
> Sent: Tuesday, October 29, 2013 9:37 AM
>
> A megbízási szerződésre nem a közalkalmazotti törvény vonatkozik hanem a
> Ptk. Így a munkáltató köthet ilyet ha jól tudom.
>
> 2013. október 28. 22:33 Szalay Sándor írta, <szs at infokatedra.hu>:
>
> A közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény nem ismeri a megbízási
> szerződés fogalmát, tehát a munkáltató ilyet nem köthet a
> közalkalmazottaival, de ennek a megfelelője a többletfeladat elrendelése.
>
> From: techinfo-bounces at lista.sulinet.hu
> [mailto:techinfo-bounces at lista.sulinet.hu] On Behalf Of Nagy János
>
>
> Sent: Monday, October 28, 2013 9:25 PM
> Ezt pontosan milyen jogszabály alapján milyen formai és munkajogi
> követelményeknek, korlátoknak megfelelően?
>
> Megbízási szerződéssel nem működhetne?
>
> 2013. október 28. 20:15 Szalay Sándor írta, <szs at infokatedra.hu>:
>
> Közalkalmazottként többletfeladatként rendelheti el a munkáltató akár
> rendszeresen (havi valamennyiért valahány órában), akár esetileg (egyszeri
> díjazás, meghatározott feladatért), de mindegyik esetben figyelni kell
> néhány munkajogi korlátra a mennyiséget illetően.
>
>
>
>
>
>
> _______________________________________________
> Techinfo mailing list
> Techinfo at lista.sulinet.hu
> Fel- és leiratkozás: http://lista.sulinet.hu/mailman/listinfo/techinfo
> Illemtan: http://www.szag.hu/illemtan.html
> Ügyfélszolgálat FAQ: http://sulinet.niif.hu/
>



-- 
Üdvözlettel:
___________________________

Markó Ferenc

Mobil: +36 30 348 1670