RE: rendszergazda szerződés

[Szalay Sándor]

Szándékosan nem töröltem ki a levelezés lenti részének azokat a mondatait,
amelyek összetartoznak. Nem azért írtam, hogy a Kjt. nem ismeri a megbízási
szerződést, mert nem ismerem azt a szerződéstípust, bár leveledből úgy tűnt
félreérthető volt a mondatom (ennyit a megvezetésről).

 

Közalkalmazottként is kaphatsz olyan munkaköri leírást, amiben részben
tanári részben rendszergazdai feladatokat látsz el, de ez biztosan nem
történhet a 26-32 óra terhére, mert azt nem teszi lehetővé az erre vonatkozó
jogszabály, ráadásul félállásúként még a számolás sem megfelelő. Viszont
lehetsz részfoglalkozású tanár (pl.: félállás) és részfoglalkozású
rendszergazda (másik félállás).

 

Ismételten írom, közalkalmazottként a munkáltatód (a kinevezési jog
gyakorlója) kizárólag többletfeladatként rendelhet el munkakörbe nem tartozó
feladatot számodra (így rendelkezik a Kjt.), tehát a megbízási szerződés
szóba sem jöhet és a többletfeladat is a munkaköri feladatok ellátását
követően rendelhető el.

 

Talán egyértelmű voltam annyira, hogy bárki tisztábban lásson! Nem mondtam
azt, hogy minden tankerületben így járnak el, és azt sem, hogy nem lehetnek
egyéb megoldások (pl. vállalkozás), de mindegyikhez szükség van a
rendelkezésre jogosultak hozzáértésére is. 

 

Üdvözlettel:

----------

Szalay Sándor

+36 30 931 9859

Q Legyen környezettudatos! Mielőtt kinyomtatja ezt a levelet, gondolja meg,
hogy valóban szüksége van-e rá papíron!

 

From: techinfo-bounces at lista.sulinet.hu
[mailto:techinfo-bounces at lista.sulinet.hu] On Behalf Of Nagy János
Sent: Wednesday, October 30, 2013 12:58 PM
To: Techinfo
Subject: Re: rendszergazda szerződés

 

Nem egészen értem, hogy milyen megvezetésre gondolsz?

Info tanár vagyok főállásban és mivel még nincs főállású rendszergazda az
iskolánkban ezért én látom el a feladatot.

Jelenleg nem tudom pontosan, hogy milyen státuszban. A 26-32 óra "terhére"
kell adminisztrálnom. Ezt elrendelheti a munkáltató.

Mondta az igazgató és a tankerületi igazgató. Min múlik az, hogy a 26-32
óra, a többletfeladat vagy a megbízási szerződés "működik"?

De tényleg!

J.

 

2013. október 29. 19:53 Szalay Sándor írta, <szs at infokatedra.hu>:

Az eddigi leveledből azt olvastam ki, hogy infotanár (tehát közalkalmazott)
látna el rendszergazdai feladatokat. Ha elolvasod a Kjt.-t (többletfeladat
szövegrészt érdemes keresni), akkor talán elfogadod, hogy miért arra
hivatkoztam, bár én alapból nem feltételezném senkiről, hogy meg akar
vezetni egy nyilvános listán.

From: techinfo-bounces at lista.sulinet.hu
[mailto:techinfo-bounces at lista.sulinet.hu] On Behalf Of Nagy János
Sent: Tuesday, October 29, 2013 9:37 AM

A megbízási szerződésre nem a közalkalmazotti törvény vonatkozik hanem a
Ptk. Így a munkáltató köthet ilyet ha jól tudom.

2013. október 28. 22:33 Szalay Sándor írta, <szs at infokatedra.hu>:

A közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény nem ismeri a megbízási
szerződés fogalmát, tehát a munkáltató ilyet nem köthet a
közalkalmazottaival, de ennek a megfelelője a többletfeladat elrendelése.

From: techinfo-bounces at lista.sulinet.hu
[mailto:techinfo-bounces at lista.sulinet.hu] On Behalf Of Nagy János
Sent: Monday, October 28, 2013 9:25 PM
Ezt pontosan milyen jogszabály alapján milyen formai és munkajogi
követelményeknek, korlátoknak megfelelően?

Megbízási szerződéssel nem működhetne?

2013. október 28. 20:15 Szalay Sándor írta, <szs at infokatedra.hu>:

Közalkalmazottként többletfeladatként rendelheti el a munkáltató akár
rendszeresen (havi valamennyiért valahány órában), akár esetileg (egyszeri
díjazás, meghatározott feladatért), de mindegyik esetben figyelni kell
néhány munkajogi korlátra a mennyiséget illetően.

 

 

--------- következő rész ---------
Egy csatolt HTML állomány át lett konvertálva...
URL: <http://lista.sulinet.hu/pipermail/techinfo/attachments/20131030/ba596f11/attachment.html>