rendszergazda vs KLIK

[Nits László]

> A színlelt szerződésért a munkáltató (jelen esetben a 2012. dec 31-ig kinevezéssel bíró igazgatód) büntethető akár 3 évig terjedő szabadságvesztéssel. (Nyilván az elmaradt járulékokat is be kell fizetni, kinek-kinek a maga rendje szerint.)
 Itt van egy érdekes cikk róla:

http://www.ujsag.sote.hu/se200614/20061412.html

"A színlelt megbízási szerződés létrehozásának tipikus körülménye,
amikor a foglalkoztató észleli a munkaerőigényt, ugyanakkor a
foglalkoztató részéről eljáró személy ismeretei szerint aktuálisan
nincs lehetőség (pl. létszám-gazdálkodási vagy egyéb pénzügyi okokból)
az adott munkára közalkalmazott kinevezésére. Ilyenkor a foglalkoztató
részéről eljáró személy úgy vélheti: a megoldás megbízási szerződés
megkötése. Látszólag kényszerhelyzet: szükséges az adott munka
elvégzése, a személyi költség-előirányzat terhére azonban aktuálisan
nem valósítható meg. Ha ilyen helyzetben a foglalkoztató megbízási
szerződést köt, úgy az nagy valószínűséggel színlelt szerződés lesz."

üdv.: Nits L.