Lemondás kérésre - hogyan tovább?

[Pere Antal]

Attól simán, hiszen valakinek át kell vennie a feladataidat.
Ha Ő mond fel, akkor azért is jobb lett volna, mert akkor x idő
egyébként is járt volna "szabadon", hogy munkát kereshess. Közös
megegyezés az ugye egyezkedésről szól, tehát ott is van erre
lehetőséged. Ha te mondasz fel, akkor van a legkevesebb jogod. Sőt ha
nem töltöd le a felmondási idődet még kártérítést is követelhetnek.

Üdv!

 anti

2009.10.08. 12:06 keltezéssel, Tiszberger Levente írta:
> Mert mérgezett a helyzet akkor gondolom Én húzom a rövidebbet...
> Vagy így vagy úgy...
>
> Megkaptam a válaszát, most vettem át. A munkavégzés alól nem tud
> mentesíteni. Egy napot se.
> Akkor viszont nem értem mért eröltette a közös megegyezést, ha nincs
> embere...
> vagy attól még idevehet mellém valakit hogy lemondással megyek el?
>
> L
> Zsolt Nagy írta:
>> És miért???
>>
>> 2009/10/8 Zsolt Nagy <nagyzsolt80 at gmail.com
>> <mailto:nagyzsolt80 at gmail.com>>
>>
>>     Szia!
>>
>>     Mit csináltál????
>>
>>     Üdv:
>>     NZs
>>
>>     2009/10/8 Pere Antal <pereanti at freemail.hu
>>     <mailto:pereanti at freemail.hu>>
>>
>>         Nézd, ha nem akarsz, nem tudsz jogszerűen kemény lenni, akkor az
>>         idegrendszerek kímélése szempontjából a közös megegyezés a
>>         legjobb,
>>         persze ha hajlandó kifizetni. Közös megegyezés esetén ugyen
>>         nincs olyan,
>>         ami kötelezően jár, de ha nem tetszik az arcod, akkor van az a
>>         pénz,
>>         amit megér, hogy elmenj és az is van, amiért szívsen és
>>         azonnal elmész.
>>         Ebben kell megyezni. A leveled alapján meglepődnék, ha
>> egyezkedni
>>         akarnának. Tehát anyagilag nyilván így jársz a legjobban, mert
>>         még kapod
>>         a béred addig is.
>>         Ha ők küldenek el rendes felmondással, akkor azonnali hatállyal
>>         fementhet a munkavégzés alól, ha megvan a szolgálati időd jár
>>         végkielégítés és a felmentés idejére a bér is, a
>>         munkaviszonyod is csak
>>         a felmondási idő végén szűnik meg. Rendes felmondásnál,
>> viszont ha
>>         felvesznek helyetted valakit, akkor beperelheted Őket. Mivel a
>>         felmondásnak valós indokokon kell alapulnia. Pld leépítés. De
>>         ha felvesz
>>         valakit, akkor nem az volt. Ha elkövettél valamit, annak meg
>> nem a
>>         rendes felmondás a szankciója. Ez itt idegek kérdése.
>>         A fegyelmi megint nehéz. Ott a munkáltatónak 14 napja van
>>         arra, hogy
>>         valakit fegyelmileg (rendkívülivel) kirúgjon az eset tudomására
>>         jutásától számítva. Szóval, ha megtekerted az orrát, de csak
>>         16 nap után
>>         akar kirúgni, akkor nem teheti meg. De fegyelmit még adhat.
>>
>>         Üdv!
>>
>>          anti
>>
>>         2009.10.08. 9:18 keltezéssel, Tiszberger Levente írta:
>>         > Sziasztok!
>>         >
>>         > A mai napon, az igazgatói nyomásnak köszönhetően beadtam a
>>         lemondásom.
>>         > Jelen információim szerint (még nem kaptam hivatalos
>>         választ) december
>>         > 7.-ig
>>         > vagyok munkaviszonyban mint rendszergazda, oktatástechnikus és
>>         > mindenes. Elkezdődőtt a keménykedés,
>>         > ma már bérmegvonással is fenyegetőzik írásban. (Pedig
>> beadtam a
>>         > kérésének megfelelően
>>         > a lemondást, igaz két nap gondolkodás után.)
>>         > Három lehetőségem volt: lemondás, közös megegyezés (ezt
>>         szerette volna
>>         > hogy hamar menjek), illetve
>>         > fegyelmi eljárás.(megtudnám védeni magam, de közölte hogy ha
>>         megúszom
>>         > akkor is megoldja a "gondomat")
>>         > Ha valakinek van arra ötlete mit lehet ilyenkor tenni azért
>>         hogy ez a
>>         > két hónap ne ilyen "rondán"
>>         > teljen el, kérem ne tartsa magába, nem szeretnék "gonosz,
>> rossz,
>>         > büdösbunkó" rendszergazdaként kivonulni...
>>         > (ez utóbbi félreérthető, itt nem a lehetőségeimmel való
>>         visszaélésre
>>         > gondolok mert olyat a preztizse miatt sem csinál
>>         > egy normális rendszergazda távozáskor)
>>         >
>>         > Elöre is köszönöm építő jellegű hozzászólásaitokat!
>>         >
>>         > Üdv, Tiszberger Levente, GJG
>>         >
>>         >
>>
>
> _______________________________________________
> Techinfo mailing list
> Techinfo at lista.sulinet.hu
> Fel- és leiratkozás: http://lista.sulinet.hu/mailman/listinfo/techinfo
> Illemtan: http://www.1let.hu/illemtan.html
> Ügyfélszolgálat FAQ: http://www.kozhalo2.hu/Faq.aspx
>