[KATALIST] Könyvtárvezetői állás...? Itt a válasz.

[Horvath Sandor Domonkos, dr.]

Kedves Kollégák!

A közalkalmazotti területre irányadó normák "pályázat beadásáról" 
beszélnek, tehát  a pályázat kiírója kvázi szabad kezet kap arra nézve, 
hogy milyen tartalmi követelményeket támaszt a pályázatokat illetően. Ha 
megnézik a különféle vezetői állásokra kiírt pályázati felhívásokat, 
azokban általában ott van, hogy kérnek "az intézmény működtetésére 
vonatkozó részletes szakmai koncepciót"... vagy valami hasonlót. Van, 
ahol ennél is jobban részletezik, hogy még mire kíváncsiak a büntetlen 
előélet, szakmai gyakorlat és a végzettség meglétét igazoló okiratok, 
stb. beadásán kívül.

A pályáztatónak tehát elég széles mozgástere van, és ha nem kér szakmai 
koncepciót, az még nem jelenti azt, hogy arra nem is kíváncsi, hiszen 
erről a bizottsági meghallgatáson is kifaggathatják a pályázókat, sőt, 
olyat is láttam már, hogy az adott önkormányzat képviselő testülete 
előtt kellett a jelentkezőknek bemutatkozniuk, és ismertetni az 
elképzelésiket. Vegyes megoldások is elképzelhetők,  volt olyan is, ahol 
be kellett adni a koncepciót, és a szakmai bizottság ülésére beültek a 
kulturális bizottság tagjai és a polgármester is.

Tény, hogy az elterjedt és evidenciaként kezelt gyakorlat az, hogy a 
pályázóktól szakmai koncepció beadását is kérik. Ennek hiánya azonban 
jogilag nem kifogásolható. És mielőtt a jog melletti/fölötti szakmai - 
etikai normák oldaláról vennénk elő a furkósbotot, megjegyzem, hogy 
eléggé eltérő szituációk vannak a gyakorlatban. Vegyünk például egy pár 
ezer lakost számláló városkát, ahol a könyvtár személyzete egy vagy két 
fő, önálló gazdálkodásuk nincs, az éves beszerzési keretük háromszázezer 
forint, másra nem kapnak pénzt. A fenntartó pedig tudja, hogy mire 
képesek a potenciális helyi pályázók, még a dédapjuk életútját is 
ismeri, máshol élők meg amúgy is hiába pályáznak, mivel feltehetően 
esélytelenek, egyfelől a helyi lokálpatriotizmus miatt, másfelől azért, 
mert a munkába járási költségtérítést nem bírna a település 
költségvetése. Namármost egy ilyen helyzetben, ha előírják a szakmai 
koncepció beadását, törheti a fejét a kolléga, hogy mit "álmodjon", 
aztán ír pár oldalt, amit vagy elolvasnak, vagy nem.

Egy másik, gyakorlatiasabb szituáció, hogy a "belső pályázó" általában 
ismeri a helyi realitásokat, tudja azt, hogy mi az a maximum, amit el 
lehet érni, tehát milyen az adott mozgástér a település költségvetési és 
személyi viszonyai között. A külső pályázó pedig jön az optimális 
könyvtárról szőtt álmokkal. Mindkét verziónak vannak előnyei és 
hátrányai, aminek boncolgatása megérne egy külön misét. De az átlag 
fenntartó nem ilyesmit boncolgat, hanem annak alapján dönt, milyennek 
ismeri a pályázókat. A helyi ember (vagy volt vezető) az esélyesebb, 
mert ismerik, vagy az esélytelen, mert ismerik :-)

Ez persze csak egy elnagyolt séma. A lényegi kérdés szerintem nem az, 
hogy a jogi keretek között milyen formalitásokat és megoldásokat 
alkalmaznak helyben, hanem az, hogy alaposan megfontolják-e a kérdést, 
alaposan tájékozódnak-e (így vagy úgy) a jelöltek emberi és szakmai 
alkalmasságáról?

Üdv.:
HSD

"Minden jó ember szívében megleled az Istent" (Seneca)

2013.05.13. 8:16 keltezéssel, Nagypál László írta:
> Kedves Kollegák!
>
>        Úgy látszik,  a nép nem követeli ki az átláthatóságot,
> nem akarja tudni a döntések hátterét,
> bízik az általa megválasztott vezetők bölcsességében és erejében.
>  (A társadalom nagyobb része nem ilyesmik alapján dönti el ,
>  hogy kinek szavaz bizalmat legközelebb.
> Szólamokkal, jelszavakkal, reklámszövegekkel
>  is aránylag remekül mozgósíthatóak.)
>
>       Talán akadnak olyan országok,
> ahol a helyi politikusok jelentős része maga is úgy érzi,
> hogy az egész közösséget szolgálja,
>  s igyekszik egyes döntéseinek indokait a  nyilvánosság elé tárni,
>  cselekedeteit a közvélemény előtt is megmérni,
> nem pusztán a törvényesség - laikusok számára átláthatathan
>  és megközlíthetetlen - fogalmával  (látszatával) akar takarózni.
>
> Üdv.:
> NpL
> ------------------------------------------------------------------------
> From: antal.zsuzsa at antarescsoport.hu
> To: katalist at listserv.niif.hu
> Date: Fri, 10 May 2013 12:12:52 +0200
> Subject: [KATALIST] Könyvtárvezetői állás...? Itt a válasz.
>
> Kedves Kollégák!
>
> A könyvtárvezetői álláspályázattal kapcsolatban, hadd írjam le a 
> hivatalos állásfoglalást, amely egy olyan polgármester véleménye 
> (hozzáteszem a jegyző az egyik egyetem jogi karán tanít), ahol nem 
> kellett a vezetői terv leadása!
>
> Tehát idézem: "Aszakmaielképzelések pályázathoz történőcsatolása 
> nemjogszabályi követelmény,azonban apályázók 
> sajátmérlegelésükalapjándönthetnekúgy, 
> hogypályázatuknakilyenkoncepciómellékelésével nagyobb szakmaisúlytadnak.
>
> Mind a pályázati folyamat, mind pedig a kiválasztás menete, továbbá a 
> könyvtárvezető személyéről való döntés, az irányadó jogszabályoknak 
> minden tekintetben megfelelt"
>
> Jogszabályi hivatkozás nincs.
>
> Antal Zsuzsa
>
>
> _______________________________________________ Katalist mailing list 
> Katalist at listserv.niif.hu 
> https://listserv.niif.hu/mailman/listinfo/katalist
>
>
> _______________________________________________
> Katalist mailing list
> Katalist at listserv.niif.hu
> https://listserv.niif.hu/mailman/listinfo/katalist

--------- következő rész ---------
Egy csatolt HTML állomány át lett konvertálva...
URL: <https://listserv.niif.hu/pipermail/katalist/attachments/20130514/ca2bfe49/attachment.html>