<html>
  <head>
    <meta content="text/html; charset=ISO-8859-2"
      http-equiv="Content-Type">
  </head>
  <body text="#000000" bgcolor="#FFFFFF">
    <div class="moz-cite-prefix">Kedves Kollégák!<br>
      <br>
      A közalkalmazotti területre irányadó normák "pályázat beadásáról"
      beszélnek, tehát  a pályázat kiírója kvázi szabad kezet kap arra
      nézve, hogy milyen tartalmi követelményeket támaszt a pályázatokat
      illetően. Ha megnézik a különféle vezetői állásokra kiírt
      pályázati felhívásokat, azokban általában ott van, hogy kérnek "az
      intézmény működtetésére vonatkozó részletes szakmai koncepciót"...
      vagy valami hasonlót. Van, ahol ennél is jobban részletezik, hogy
      még mire kíváncsiak a büntetlen előélet, szakmai gyakorlat és a
      végzettség meglétét igazoló okiratok, stb. beadásán kívül.<br>
      <br>
      A pályáztatónak tehát elég széles mozgástere van, és ha nem kér
      szakmai koncepciót, az még nem jelenti azt, hogy arra nem is
      kíváncsi, hiszen erről a bizottsági meghallgatáson is
      kifaggathatják a pályázókat, sőt, olyat is láttam már, hogy az
      adott önkormányzat képviselő testülete előtt kellett a
      jelentkezőknek bemutatkozniuk, és ismertetni az elképzelésiket.
      Vegyes megoldások is elképzelhetők,  volt olyan is, ahol be
      kellett adni a koncepciót, és a szakmai bizottság ülésére beültek
      a kulturális bizottság tagjai és a polgármester is.<br>
      <br>
      Tény, hogy az elterjedt és evidenciaként kezelt gyakorlat az, hogy
      a pályázóktól szakmai koncepció beadását is kérik. Ennek hiánya
      azonban jogilag nem kifogásolható. És mielőtt a jog
      melletti/fölötti szakmai - etikai normák oldaláról vennénk elő a
      furkósbotot, megjegyzem, hogy eléggé eltérő szituációk vannak a
      gyakorlatban. Vegyünk például egy pár ezer lakost számláló
      városkát, ahol a könyvtár személyzete egy vagy két fő, önálló
      gazdálkodásuk nincs, az éves beszerzési keretük háromszázezer
      forint, másra nem kapnak pénzt. A fenntartó pedig tudja, hogy mire
      képesek a potenciális helyi pályázók, még a dédapjuk életútját is
      ismeri, máshol élők meg amúgy is hiába pályáznak, mivel
      feltehetően esélytelenek, egyfelől a helyi lokálpatriotizmus
      miatt, másfelől azért, mert a munkába járási költségtérítést nem
      bírna a település költségvetése. Namármost egy ilyen helyzetben,
      ha előírják a szakmai koncepció beadását, törheti a fejét a
      kolléga, hogy mit "álmodjon", aztán ír pár oldalt, amit vagy
      elolvasnak, vagy nem.<br>
      <br>
      Egy másik, gyakorlatiasabb szituáció, hogy a "belső pályázó"
      általában ismeri a helyi realitásokat, tudja azt, hogy mi az a
      maximum, amit el lehet érni, tehát milyen az adott mozgástér a
      település költségvetési és személyi viszonyai között. A külső
      pályázó pedig jön az optimális könyvtárról szőtt álmokkal. Mindkét
      verziónak vannak előnyei és hátrányai, aminek boncolgatása megérne
      egy külön misét. De az átlag fenntartó nem ilyesmit boncolgat,
      hanem annak alapján dönt, milyennek ismeri a pályázókat. A helyi
      ember (vagy volt vezető) az esélyesebb, mert ismerik, vagy az
      esélytelen, mert ismerik :-) <br>
      <br>
      Ez persze csak egy elnagyolt séma. A lényegi kérdés szerintem nem
      az, hogy a jogi keretek között milyen formalitásokat és
      megoldásokat alkalmaznak helyben, hanem az, hogy alaposan
      megfontolják-e a kérdést, alaposan tájékozódnak-e (így vagy úgy) a
      jelöltek emberi és szakmai alkalmasságáról? <br>
      <br>
      Üdv.:<br>
      HSD<br>
      <pre class="moz-signature" cols="72">"Minden jó ember szívében megleled az Istent" (Seneca) 
</pre>
      2013.05.13. 8:16 keltezéssel, Nagypál László írta:<br>
    </div>
    <blockquote cite="mid:DUB120-W2515A94AFA3269260BA799B3A00@phx.gbl"
      type="cite">
      <style><!--
.hmmessage P
{
margin:0px;
padding:0px
}
body.hmmessage
{
font-size: 12pt;
font-family:Calibri
}
--></style>
      <div dir="ltr">Kedves Kollegák!<br>
         <br>
               Úgy látszik,  a nép nem követeli ki az átláthatóságot, <br>
        nem akarja tudni a döntések hátterét,  <br>
        bízik az általa megválasztott vezetők bölcsességében és
        erejében.<br>
         (A társadalom nagyobb része nem ilyesmik alapján dönti el ,<br>
         hogy kinek szavaz bizalmat legközelebb.  <br>
        Szólamokkal, jelszavakkal, reklámszövegekkel<br>
         is aránylag remekül mozgósíthatóak.)<br>
         <br>
              Talán akadnak olyan országok, <br>
        ahol a helyi politikusok jelentős része maga is úgy érzi, <br>
        hogy az egész közösséget szolgálja,<br>
         s igyekszik egyes döntéseinek indokait a  nyilvánosság elé
        tárni, <br>
         cselekedeteit a közvélemény előtt is megmérni, <br>
        nem pusztán a törvényesség - laikusok számára átláthatathan<br>
         és megközlíthetetlen -
        fogalmával  (látszatával) akar takarózni. <br>
         <br>
        Üdv.:<br>
        NpL<br>
        <div>
          <hr id="stopSpelling">From: <a class="moz-txt-link-abbreviated" href="mailto:antal.zsuzsa@antarescsoport.hu">antal.zsuzsa@antarescsoport.hu</a><br>
          To: <a class="moz-txt-link-abbreviated" href="mailto:katalist@listserv.niif.hu">katalist@listserv.niif.hu</a><br>
          Date: Fri, 10 May 2013 12:12:52 +0200<br>
          Subject: [KATALIST] Könyvtárvezetői állás...? Itt a válasz.<br>
          <br>
          <style><!--
.ExternalClass p.ecxMsoNormal, .ExternalClass li.ecxMsoNormal, .ExternalClass div.ecxMsoNormal {
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
}

.ExternalClass a:link, .ExternalClass span.ecxMsoHyperlink {
color:blue;
text-decoration:underline;
}

.ExternalClass span.ecxMsoHyperlinkFollowed {
color:purple;
text-decoration:underline;
}

.ExternalClass span.ecxE-mailStlus17 {
font-family:"Calibri","sans-serif";
color:windowtext;
}

.ExternalClass .ecxMsoChpDefault {
font-family:"Calibri","sans-serif";
}

.ExternalClass div.ecxWordSection1 {
}

--></style>
          <div class="ecxWordSection1">
            <p class="ecxMsoNormal">Kedves Kollégák!</p>
            <p class="ecxMsoNormal"> </p>
            <p class="ecxMsoNormal" style="text-align: justify;
              line-height: 103%;">A könyvtárvezetői álláspályázattal
              kapcsolatban, hadd írjam le a hivatalos állásfoglalást,
              amely egy olyan polgármester véleménye (hozzáteszem a
              jegyző az egyik egyetem jogi karán tanít), ahol nem
              kellett a vezetői terv leadása! </p>
            <p class="ecxMsoNormal" style="text-align: justify;
              line-height: 103%;">Tehát idézem: "A<span
                style="letter-spacing: 1.75pt;"> </span>szakmai<span
                style="letter-spacing: 2.15pt;"> </span>elképzelések <span
                style="letter-spacing: 0.7pt;"> </span>pályázathoz <span
                style="letter-spacing: 0.2pt;"> </span>történő<span
                style="letter-spacing: 1.95pt;"> </span>csatolása <span
                style="letter-spacing: 0.35pt;"> </span>nem<span
                style="letter-spacing: 1.5pt;"> </span>jogszabályi <span
                style="letter-spacing: 0.85pt;"> </span>követelmén<span
                style="letter-spacing: -0.25pt;">y</span>,<span
                style="letter-spacing: 0.65pt;"> </span>azonban <span
                style="letter-spacing: 0.4pt;"> </span>a<span
                style="letter-spacing: 2.25pt;"> </span>pályázók saját<span
                style="letter-spacing: 1.85pt;"> </span>mérlegelésük<span
                style="letter-spacing: 0.35pt;"> </span>alapján<span
                style="letter-spacing: 1.2pt;"> </span>dönthetnek<span
                style="letter-spacing: 2.1pt;"> úgy</span>, hogy<span
                style="letter-spacing: 1.6pt;"> </span>pályázatuknak<span
                style="letter-spacing: 1.75pt;"> </span>ilyen<span
                style="letter-spacing: 1.3pt;"> </span>koncepció<span
                style="letter-spacing: 1.65pt;"> </span>mellékelésével
              <span style="letter-spacing: 0.4pt;"> </span>nagyobb
              szakmai<span style="letter-spacing: 0.8pt;"> </span>súlyt<span
                style="letter-spacing: 0.7pt;"> </span>adnak.</p>
            <p class="ecxMsoNormal" style="text-align: justify;
              line-height: 103%;">Mind a pályázati folyamat, mind pedig
              a kiválasztás menete, továbbá a könyvtárvezető személyéről
              való döntés, az irányadó jogszabályoknak minden
              tekintetben megfelelt"</p>
            <p class="ecxMsoNormal" style="text-align: justify;
              line-height: 103%;">Jogszabályi hivatkozás nincs. </p>
            <p class="ecxMsoNormal" style="text-align: justify;
              line-height: 103%;"> </p>
            <p class="ecxMsoNormal" style="text-align: justify;
              line-height: 103%;">Antal Zsuzsa</p>
            <p class="ecxMsoNormal"> </p>
          </div>
          <br>
          _______________________________________________
          Katalist mailing list
          <a class="moz-txt-link-abbreviated" href="mailto:Katalist@listserv.niif.hu">Katalist@listserv.niif.hu</a>
          <a class="moz-txt-link-freetext" href="https://listserv.niif.hu/mailman/listinfo/katalist">https://listserv.niif.hu/mailman/listinfo/katalist</a></div>
      </div>
      <br>
      <fieldset class="mimeAttachmentHeader"></fieldset>
      <br>
      <pre wrap="">_______________________________________________
Katalist mailing list
<a class="moz-txt-link-abbreviated" href="mailto:Katalist@listserv.niif.hu">Katalist@listserv.niif.hu</a>
<a class="moz-txt-link-freetext" href="https://listserv.niif.hu/mailman/listinfo/katalist">https://listserv.niif.hu/mailman/listinfo/katalist</a>
</pre>
    </blockquote>
    <br>
  </body>
</html>