[KATALIST] Könyvtárvezetői állás...?

[G. Tibor Szabó]

Kedves Zsuzsa,

sok mindenen el lehet mélázni az Ön által felvetett kérdés(ek) kapcsán.

Egy normális világban kell vezetői szakmai program - de normális világban
élünk?

Olvastam olyan megoldásról (más országban), hogy szakmai bizottság válogat
a jelöltek
között, azután maradnak a megfeleltek, akik közül választhat a munkáltató.
Tehát van
szakmai szűrő és van munkáltatói szűrő is. Együtt. Érdekes és
elgondolkoztató!

Nálunk viszont már az is öröm, ha a pályázat nem alibi, a kiírás nem
"bugyi/gatya színre"
szól (= valódi kiválasztási szándékkal történt a meghirdetés).

Üdvözlettel:

Szabó G. Tibor



2013. május 4. 7:10 Antal Zsuzsa írta, <antal.zsuzsa at antarescsoport.hu>:

Kedves Kollégák!****
>
> Szeretnék érdeklődni a Katalistet olvasóktól, hogy hallottak-e már
> olyanról, hogy egy könyvtárvezetői állás megpályázásakor nem kell vezetői
> programot leadni?  Sőt e-nélkül választják meg a vezetőt. Ezelőtt 20 évvel
> is kellett és manapság is kell a vezetői szakmai terv. Legalább is
> szerintem. Hiszen mi alapján dönti el egy képviselő testület, vagy egy
> kulturális bizottság, hogy melyik jelölt alkalmas erre a posztra?****
>
> Várom a hozzászólásokat!****
>
> Antal Zsuzsa****
>
>
>
--------- következő rész ---------
Egy csatolt HTML állomány át lett konvertálva...
URL: <https://listserv.niif.hu/pipermail/katalist/attachments/20130506/ca51b615/attachment.html>