<div class="gmail_quote"><div dir="ltr"><div><div><div><div><div>Kedves Zsuzsa,<br><br></div>sok mindenen el lehet mélázni az Ön által felvetett kérdés(ek) kapcsán.<br></div><br>Egy normális világban kell vezetői szakmai program - de normális világban élünk?<br>


</div></div><div><br></div>Olvastam olyan megoldásról (más országban), hogy szakmai bizottság válogat a jelöltek<br>között, azután maradnak a megfeleltek, akik közül választhat a munkáltató. Tehát van<br></div><div>szakmai szűrő és van munkáltatói szűrő is. Együtt. Érdekes és elgondolkoztató!<br>


<br>Nálunk viszont már az is öröm, ha a pályázat nem alibi, a kiírás nem "bugyi/gatya színre"<br>szól (= valódi kiválasztási szándékkal történt a meghirdetés).<br><br></div><div>Üdvözlettel:<br><br></div><div>Szabó G. Tibor<br>

</div><div><br></div></div><div class="gmail_extra"><br><br><div class="gmail_quote">2013. május 4. 7:10 Antal Zsuzsa írta, <span dir="ltr"><<a href="mailto:antal.zsuzsa@antarescsoport.hu" target="_blank">antal.zsuzsa@antarescsoport.hu</a>></span>:<div>
<div class="h5"><br>

<blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><div link="blue" vlink="purple" lang="HU"><div><p class="MsoNormal">Kedves Kollégák!<u></u><u></u></p><p class="MsoNormal">


Szeretnék érdeklődni a Katalistet olvasóktól, hogy hallottak-e már olyanról, hogy egy könyvtárvezetői állás megpályázásakor nem kell vezetői programot leadni?  Sőt e-nélkül választják meg a vezetőt. Ezelőtt 20 évvel is kellett és manapság is kell a vezetői szakmai terv. Legalább is szerintem. Hiszen mi alapján dönti el egy képviselő testület, vagy egy kulturális bizottság, hogy melyik jelölt alkalmas erre a posztra?<u></u><u></u></p>


<p class="MsoNormal">Várom a hozzászólásokat!<span><font color="#888888"><u></u><u></u></font></span></p><span><font color="#888888"><p class="MsoNormal">Antal Zsuzsa<u></u><u></u></p><p class="MsoNormal">
<br></p></font></span></div></div></blockquote></div></div></div></div>
</div><br>