<div dir="ltr"><div>Amit én kiolvastam az aktuális tervezetből, az az, hogy csak annak emel<b>het</b>ő meg a bére, aki pedagógus végzettséggel is rendelkezik, a 98. § (2) rájuk vonatkozik. A csak normál rendszergazda, annak a bérminimum 107%-a jár (mint eddig), de ez egyben a maximum is, nem emelhető meg.</div><div>Nekem nem tetszik még a 3 hónapos lemondási idő (a pedagógusoknak és a noks foglalkoztatottaknál egyaránt).</div><div>Nem tudom kiolvasni a jogviszony (munkaviszony) közös megegyezéssel történő megszüntetésére vonatkozó szabályokat, ami mondjuk egy MT-s átlagos munkaviszonynál létezik.<br></div><div>Ami még érdekelne, hogy a munkaszerződésben egyedi megállapodással el lehet-e térni a törvény egyes pontjaitól?<br></div></div><br><div class="gmail_quote"><div dir="ltr" class="gmail_attr">Rendszergazda via Techinfo <<a href="mailto:techinfo@lista.edu.hu">techinfo@lista.edu.hu</a>> ezt írta (időpont: 2023. jún. 7., Sze, 8:30):<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex">
  
    
  
  <div>
    <br>
    <blockquote type="cite">
      <p>13. A besorolás és a havi illetmény, az egyéb juttatások, a
        munkavégzés hiányában fizetendő díjazás, az illetmény védelme<br>
        96. § [Az előmenetel]<br>
        (1) E törvény biztosítja a pedagógus-munkakörben
        foglalkoztatottak számára a pedagógus életpályán való előmenetel
        lehetőségét.<br>
        (2) Ha a nevelő-oktató munkát közvetlenül segítő munkakört
        betöltő<br>
        a) pedagógus szakképesítéssel vagy szakképzettséggel
        rendelkezik, az (1) bekezdés szerint,<br>
        b) nem rendelkezik pedagógus szakképzettséggel,<br>
      </p>
      <p>99. § [A pedagógus szakképzettséggel nem rendelkező,
        nevelő-oktató munkát közvetlenül segítő munkakörben
        foglalkoztatott havi illetménye]<br>
        A pedagógus szakképesítéssel, szakképzettséggel nem rendelkező
        nevelő-oktató munkát<br>
        közvetlenül segítő munkakört betöltőt legalább a kötelező
        legkisebb munkabér, garantált<br>
        bérminimum százhét százalékának megfelelő havi illetmény illeti
        meg, amelyet a munkáltató a 98.<br>
        § (3) bekezdése szerinti értékelés alapján megemelhet. A 98. §
        (6) és (7) bekezdését alkalmazni kell.<br>
      </p>
      <p>Most akkor a <b>legkisebb munkabér (minimálbér)</b> vagy a <b>garantált
          bérminimum</b>?</p>
      99. § [<b>A pedagógus szakképzettséggel nem rendelkező,
        nevelő-oktató munkát közvetlenül segítő
        munkakörben foglalkoztatott havi illetménye</b>]
      A pedagógus szakképesítéssel, szakképzettséggel nem rendelkező
      nevelő-oktató munkát
      közvetlenül segítő munkakört betöltőt legalább a kötelező
      legkisebb munkabér, garantált
      bérminimum százhét százalékának megfelelő havi illetmény illeti
      meg, amelyet a munkáltató a 98.
      § (3) bekezdése szerinti értékelés alapján megemelhet. A 98. § (6)
      és (7) bekezdését alkalmazni kell.</blockquote>
    <p><b>Gondolom végzettséghez kötött vagy nem kötött munkakörök
        megkülönböztetésére szolgálhat ?</b></p>
    <p><br>
    </p>
  </div>

_______________________________________________<br>
Techinfo mailing list<br>
<a href="mailto:Techinfo@lista.edu.hu" target="_blank">Techinfo@lista.edu.hu</a><br>
Fel- és leiratkozás: <a href="https://listserv.niif.hu/mailman/listinfo/techinfo" rel="noreferrer" target="_blank">https://listserv.niif.hu/mailman/listinfo/techinfo</a><br>
Illemtan: <a href="http://www.szag.hu/illemtan.html" rel="noreferrer" target="_blank">http://www.szag.hu/illemtan.html</a><br>
Szertár: <a href="http://www.szag.hu/weboldal/techinfo/" rel="noreferrer" target="_blank">http://www.szag.hu/weboldal/techinfo/</a><br>
</blockquote></div>