[Techinfo] Túlóra vagy helyettesítés

[Boldog Ferenc]

Sziasztok!

 

Bocsánat az off-topicért. Gondolom van itt a listán pár ember, aki tudna segíteni. A lista zavarásának elkerülése miatt magánban várnám a válaszokat.

Kérdésem:

A heti kötelező 22,xx óra feletti órák megtartása, ami a személyes éves órakeretben benne van, az túlmunka vagy helyettesítés?

Érdekelne, hogy máshol ez a fizetési bérjegyzékben túlmunkaként vagy helyettesítésként szerepel?

Tehát nem az eseti helyettesítésről van szó, (ott nagyon ügyelnek arra, hogy heti 4-nél ne legyen több, nehogy fizetni kelljen érte)  hanem a tanár számára egész évre kiadott órákról.

A gond az, hogy a túlmunkát a tanár egyéni óradíjával kellene számolni, (szerintünk) nem pedig a helyettesítésért járó, egyébként sokkal kisebb óradíjjal.

A hivatalos szöveg szerint azért van helyettesítésként elszámolva, mert a betöltetlen álláshelyekre jutó órát helyettesíteni kell. Vagyis a nem létező tanárt kell helyettesíteni. 😊))

Azt gondoljuk, hogy ez nem csak anyagi értelemben problémás, hanem munka jogilag sem helyes a túlmunka helyettesítéssel történő azonosítása.

Érdekelné pár kollégámat, hogy ez általános jelenség-e KLIK-es és SZC-s területen, vagy egyedileg az adott területi KLIK vagy SZC saját döntése?

Elnézést a hosszúra nyúlt szövegért.

 

 

------

Üdvözlettel:

Boldog Ferenc

 

--------- következő rész ---------
Egy csatolt HTML állomány át lett konvertálva...
URL: <https://listserv.niif.hu/pipermail/techinfo/attachments/20220930/acab2c02/attachment.htm>