[Techinfo] Túlóra vagy helyettesítés

[István Bagó]

Szerintem fordulj a szakszervezeted munkajogászához, ő fog tudni adni
korrekt segítséget!

István



[image: Mailtrack]
<https://mailtrack.io?utm_source=gmail&utm_medium=signature&utm_campaign=signaturevirality11&>
Sender
notified by
Mailtrack
<https://mailtrack.io?utm_source=gmail&utm_medium=signature&utm_campaign=signaturevirality11&>
22.
10. 01. 11:10:02

Teleki: Verpeléti Ferenc <verpeleti.ferenc at teleki.delbudaitk.hu> ezt írta
(időpont: 2022. szept. 30., P, 18:24):

> Nálunk is probléma ez - úgy hallottam.
> A tankeres gazdasági vezető helyettesítésről beszél, de a munka
> törvénykönyve szerint ez túlmunka,
> hiszen nem a saját munkaidejében végzi el a tanár a "helyettesítést",
> hanem azon felül.
> Ha érintett lennék, én perre mennék.
> Bár nem vagyok sem jogász, sem érintett, csak hallottam a problémáról.
>
> ÜDVF
>
> Boldog Ferenc <fboldog at gmail.com> ezt írta (időpont: 2022. szept. 30., P,
> 13:31):
>
>> Sziasztok!
>>
>>
>>
>> Bocsánat az off-topicért. Gondolom van itt a listán pár ember, aki tudna
>> segíteni. A lista zavarásának elkerülése miatt magánban várnám a válaszokat.
>>
>> Kérdésem:
>>
>> A heti kötelező 22,xx óra feletti órák megtartása, ami a személyes éves
>> órakeretben benne van, az túlmunka vagy helyettesítés?
>>
>> Érdekelne, hogy máshol ez a fizetési bérjegyzékben túlmunkaként vagy
>> helyettesítésként szerepel?
>>
>> Tehát nem az eseti helyettesítésről van szó, (ott nagyon ügyelnek arra,
>> hogy heti 4-nél ne legyen több, nehogy fizetni kelljen érte)  hanem a tanár
>> számára egész évre kiadott órákról.
>>
>> A gond az, hogy a túlmunkát a tanár egyéni óradíjával kellene számolni,
>> (szerintünk) nem pedig a helyettesítésért járó, egyébként sokkal kisebb
>> óradíjjal.
>>
>> A hivatalos szöveg szerint azért van helyettesítésként elszámolva, mert a
>> betöltetlen álláshelyekre jutó órát helyettesíteni kell. Vagyis a nem
>> létező tanárt kell helyettesíteni. 😊))
>>
>> Azt gondoljuk, hogy ez nem csak anyagi értelemben problémás, hanem munka
>> jogilag sem helyes a túlmunka helyettesítéssel történő azonosítása.
>>
>> Érdekelné pár kollégámat, hogy ez általános jelenség-e KLIK-es és SZC-s
>> területen, vagy egyedileg az adott területi KLIK vagy SZC saját döntése?
>>
>> Elnézést a hosszúra nyúlt szövegért.
>>
>>
>>
>>
>>
>> ------
>>
>> Üdvözlettel:
>>
>> Boldog Ferenc
>>
>>
>> _______________________________________________
>> Techinfo mailing list
>> Techinfo at lista.edu.hu
>> Fel- és leiratkozás: https://listserv.niif.hu/mailman/listinfo/techinfo
>> Illemtan: http://www.szag.hu/illemtan.html
>> Szertár: http://www.szag.hu/weboldal/techinfo/
>>
> _______________________________________________
> Techinfo mailing list
> Techinfo at lista.edu.hu
> Fel- és leiratkozás: https://listserv.niif.hu/mailman/listinfo/techinfo
> Illemtan: http://www.szag.hu/illemtan.html
> Szertár: http://www.szag.hu/weboldal/techinfo/
>
--------- következő rész ---------
Egy csatolt HTML állomány át lett konvertálva...
URL: <https://listserv.niif.hu/pipermail/techinfo/attachments/20221001/51b68003/attachment.htm>