[Techinfo] Ped. végz. NOKS rgazdák figyelmébe, szabi kérdés!

[Kiss Zsolt]

Nem vagy ünneprontó, olvastam. De ha ezt a jogalkotó leírta (EMMI), akkor egyértelmű a szándék. Pattogj írásban és ha lesöprik mehet a levél az OH-nak és az EMMI-nek is nyugodtan, hogy így jártál, pedig te ezen állásfoglalás alapján kérted. Akkor majd vagy ők fognak központilag szólni, vagy átgondolják (az írásban kapott munkáltatói jogértelmezés alapján) és egyértelműsítik a jogszabályt! A végén az is ott van, hogy szerintem hová és mit kellene beírni és egyértelmű lenne.

 

Szóval mindenkinek azt mondom, hogy írásban! Arra írásban kell válaszolni indokkal, úgy tudunk tovább menni. Minél több ember fordul a hivatalokhoz, annál nagyobb szele lesz. De én abban bízok, egy munkáltató nem mer szembe menni az ő felettes szervével. Az a két sor minden hivatalos szerv állásfoglalásában benne van, elég régen, valami alkotmánybírósági cirkusz miatt.

 

Zsolt

 

From: techinfo-bounces at lista.sulinet.hu <techinfo-bounces at lista.sulinet.hu> On Behalf Of József Venczel
Sent: Friday, June 29, 2018 7:48 AM
To: Techinfo <techinfo at lista.sulinet.hu>
Subject: Re: [Techinfo] Ped. végz. NOKS rgazdák figyelmébe, szabi kérdés!

 

Jó reggelt!

Köszi az információt!

 

Nem akarok ünneprontó lenni, de ezt is olvastad?

"Felhívom szíves figyelmét arra, hogy az Oktatási Hivatal által kiadott jelen állásfoglalásához/tájékoztató levélhez semmiféle joghatás nem fűződik, ezért ezen állásfoglalásban/tájékoztatásban foglaltak a bíróságot vagy más hatóságot eljárása során nem köti."

Ezt úgy lesöprik nálunk, mint ha nem is lett volna.

Én is pattogtam kicsit, mert igazságtalannak érzem, hogy aki cégnél dolgozik, annak az én koromban már 30 nap szabadság jár, nekem meg 21. Első körben lelőttek, hogy rám nem vonatkozik a Munka törvénykönyve.

Egyrészt jó lenne több időt tölteni a gyerekekkel, csalóddal, amíg még kicsik, másrészt viszont mikor fogom elintézni az ilyenkor szokásos karbantartásokat. Nekem legalább 2 hét kell erre minden évben, amíg végigmegyek azon a 138 gépen és akkor a fejlesztésekkel, újításokkal még sehol nem vagyok.

Bocs, ha ünneprontó voltam!

További szép napot!

Üdvözlettel,

Venczel József

 

2018. június 28. 22:39 Mondrák Vendel írta, <info.egerag at gmail.com <mailto:info.egerag at gmail.com> >:

Sziasztok!

Valamelyik törvényben, mely ránk is vonatkozik, anno valami olyasfélét olvastam, hogy ha a dolgozónak kétféleképpen is lehet adni a jutalmakat/szabadságot/stb, akkor a dolgozóra nézve kedvezőbbet kell alkalmazni.

A számfejtő program pedig automata számolja a 40 napokat, ha be van állítva a ped1 fokozat. Ha jól tudom.

 

Üdv

Vendel

 

 

 

2018. június 28. 21:39 Kiss Zsolt írta, <rgl at hb.sulinet.hu <mailto:rgl at hb.sulinet.hu> >:

Sziasztok!

Vagyunk páran ped. végzettségű sorstársak, akik ped1-es elismert fizetéssel,
de 21 nap + fokozat szerinti pótszabival rendelkeznek. Illetve vannak, akik
megkapták a 46-ot, nem értették, így lapítanak mint kutya....r a fűben,
nehogy elvegyék tőlük, csöndben örülnek.

Ma kaptam az ide feltöltött állásfoglalást az OH-tól. Anonymizáltam, hogy
személyiségi jogokat ne sértsek és feltöltöttem ide:

https://tinyurl.com/y7o28jl2

A link 3-án lejár, utána nem lesz elérhető, nem akarom az egész internet
közösségének nyilvánosságára hozni. Aki később kéri, privátban elkérheti, ha
az archívumban rátalál. Kérlek benneteket ti sem tegyétek ki a netre, csak
saját felhasználásra szánom.

Tehát a levél alapján jár nekem a 46 nap szabi. Melyet az OH is az EMMI
Köznevelés-igazgatási Főosztályának tájékoztatása
alapján küldött meg részemre. Nem akarok jogászkodni, szerintem ti sem
tegyétek meg. Ha egy minisztérium így értelmezi, akkor az így van, én így
gondolom. Nagyon remélem egyik fenntartó sem mer az OH-val és az EMMI-vel
szembe menni.

A munkáltatómat még nem tudtam értesíteni. Kíváncsi leszek mit fog szólni
hozzá. Egy kicsit sok szabit jelent hirtelen, pláne a visszamenőlegesség
miatt. De nem változott a jogszabály, így tavaly is ez volt, ami jár, az
jár. Gondolom a tanker felé is kell ebben futnia egy kört, mert onnan
szóltak le pont tavaly, hogy nem jár... 

Én mindenkit bátorítok, hogy írásban adjon be erre hivatkozva egy kérelmet a
munkáltatójának. Erre neki írásban kell válaszolnia. Ha elfogadják OK, ha
pedig olyan jogászok vannak ott, akik megcáfolják (ezt is le kell írni),
akkor több út is van. Egyrészt lehet kérni bíróságtól, de én nem biztos,
hogy első körben ezt választanám. Ugyanis ha az EMMI és az OH is ezt mondja,
akkor egyértelmű a jogalkotói szándék. Ha félre siklott a jogszabály, és
értelmezési vitába keverednek a fenntartókkal, akkor azt szerintem
pontosítani fogják. Szóval ha nem akarják megadni, nyugodtan lehet fordulni
az OH-hoz, kérve a segítségüket. Én is inkább ezt tervezem, de remélem, hogy
nem fog erre sor kerülni, de a jövőbe nem látok.

Zsolt

_______________________________________________
Techinfo mailing list
Techinfo at lista.sulinet.hu <mailto:Techinfo at lista.sulinet.hu> 
Fel- és leiratkozás: http://lista.sulinet.hu/mailman/listinfo/techinfo
Illemtan: http://www.szag.hu/illemtan.html
Ügyfélszolgálat FAQ: http://sulinet.niif.hu/

 


_______________________________________________
Techinfo mailing list
Techinfo at lista.sulinet.hu <mailto:Techinfo at lista.sulinet.hu> 
Fel- és leiratkozás: http://lista.sulinet.hu/mailman/listinfo/techinfo
Illemtan: http://www.szag.hu/illemtan.html
Ügyfélszolgálat FAQ: http://sulinet.niif.hu/

 

--------- következő rész ---------
Egy csatolt HTML állomány át lett konvertálva...
URL: <http://lista.sulinet.hu/pipermail/techinfo/attachments/20180629/55db3cf1/attachment.html>