Bér nyilvántartás és Szabadság nyilvántartás

[Somogyi László]

Hambuch Gabor írta:
> Zsolt Nagy írta:
>> Igen, de én még szeretnék itt dolgozni egy darabig!
>
> Ha nem csinálsz meg olyan dolgokat, amik nincsenek a munkaköri 
> leírásodban, akkor kirúgnak? o.O
>
1. lehet olyan munkahelyi légkört teremteni egy ember körül, hogy inkább 
önként felmond, minthogy rámenjen az egészsége...minden munkaköri leírás 
betartása mellett, tehát megértem Zsoltot, csak a főnökét tartom 
alkalmatlannak,
2. Szabadság: ez csak annyiból érdekes, hogy kinek mennyi jár évente, 
szolgálati időtől függ egyébként, oda kell figyelni a kisgyerekesekre 
nekik plusz van, ezt az adatot kérd el a "főnöktől", ebből csinálsz 
mondjuk egy táblát, ahol ezek vannak egy oszlopban, azután hónap nevek 
oszlopban, ide írkálhatja az a f*sz, hogy melyik hónapban hányat vett 
ki, mivel havonta kell leadni a jelenléti íveket, végén összesítő 
oszlop, maradék oszlop, évente új munkalappal bővíthető az egész, 
figyelve minden évben a bemeneti adatokra természetesen, de ez a főnök 
felelőssége.
3. Bér: ez cifrább. Mindenkinek ki kell számolni az adott havi bérét? 
Vagy tényleg csak annyit, hogy mikor ugrik kategóriát? Utóbbi nem 
bonyolult, kérd el a főnöktől a jelenlegi állapotot, ki és mikor ugrott 
utoljára, ebből könnyen kiszámítható az új időpont. Gyakorlatilag 3 
oszlop és kész.
Ha meg tényleg olyan tábla kell, ami kiszámolja a havi bért, azt 
utasítsd vissza, mert ez nem a te felelősséged, mások ezért pénzt 
vesznek fel, lásd alább.
Akkor esetleg ketten leülve készítsétek el, mert akkor nem csak a 
besorolás számít, hanem a pótlékok is, ami helyi sajátosság, és a 
túlórák személyfüggő száma is, (ebből leszámítva a meg nem tartott 
órákat, erre a képlet a közoktatási törvényből olvasható ki), a túlóra 
ráadásul személyenként különböző óradíjat takar, de még akkor is 
kételyem van, hogy van-e jogod ezeket az adatokat tudni. Csak azt 
akartam ezzel leírni, hogy tudd, a bérrel mit vállalsz! Lehet persze 
ilyen táblában gondolkodni, ennek bemenete a tanár alapfizetése, 
pótléka, kiszámolt óradíja, havi jelenléti ív, megtartott (kijelölt) 
túlórái, hiányzásai, ezekkel a bemenő adatokkal szerintem pofás kis 
táblázat szerkeszthető. De minek. Kell lennie könyvelésnek, ami ezt 
csinálja, még a legkisebb iskolában is, mert kis iskolánál a fenntartó 
önkormányzat rendszerint átvállalja. Amit kér a könyvelés a főnöködtől 
az leginkább a túlóra száma, esetleg túlóradíj/fő/óra, betegszabadság, 
rendes szabadság, esetleg még a mikor ugrik kategóriát, de az tényleg 
egyszerű, ahogy Béres Laci írta.

sok sikert

sl