Lemondás kérésre - hogyan tovább?

[Kun Zoltán]

Szia!
Nem értem a dolgot. El akartál vagy akarsz onnan jönni vagy sem? Ha nem 
akkor miért adtad be a lemondást??? Ha ki akart volna rúgni akkor 
megtehette volna egy egyszerű indoklással (nem kell fegyelmit is 
kiszórni mellé) amit te vagy elfogadsz vagy megpróbálod bíróságon 
megtámadni. Elbocsátás esetén viszont jár végkielégítés és munkanélküli.

A munkavállalói rendes lemondásoddal Te adtál a munkáltatódnak 2 
hónapot. Ezen idő alatt mindvégig kötelezhet munkavégzésre. Ami fix, 
hogy december 8-án már nem állsz ott munkaviszonyban. Ha nincs leltári 
vagy egyéb anyagi felelősséged akkor menj el táppénzre, ami "kissé" 
etikátlan de mást sajnos nem tudsz tenni ha nem szeretnél bejárni. Ha 
van, akkor addig jobb ha bejársz és megpróbálsz jóképet vágni a dologhoz 
mert bármit rád HTK-zhatnak... Más szemszögedből viszont jó hír lehet, 
hogy ha a 2 hónapot munkával kell töltened akkor a munkabér és az egyéb 
juttatások is járnak. Miért tudna bért megvonni??? Mert már nem tetszik 
az arcod??? A kinevezésben szereplő bért szerintem nem módosíthatja 
kénye-kedve szerint.

Adott helyzetben talán a legjobb ha valahogy mégis megpróbálsz 
megegyezni a munkáltatóval. Akár úgy is, hogy tekintsétek semmisnek a 
lemondást (visszavonod ha lehet ilyet) és inkább közös megegyezéssel 
váljatok el egymástól

Valóban egy szerver (hardveres hiba), egy hangosításon történt műszaki 
hiba és weblap feltörés miatt rúgtak ki? Mert ezek egyikéről sem tehetsz 
közvetlenül, hacsak nem szándékosan csináltad valamelyiket. Vagy nálatok 
ha egy gyerek rosszul viselkedik vagy megbukik akkor a tanárt vonják 
felelősségre?

Üdv!
Zoli