Lemondás kérésre - hogyan tovább?

[Tiszberger Levente]

No igen, én ezt tettem. Mármint lemondtam, mert közölték hogy az a 
legjobb a részemre.
Persze örült volna akkor is ha bevállalom hogy 1 hónap múlva közös 
megegyezéssel vége.
Munkavégzés alól felmenteni nem fog ezt közölte is, tehát a 2 hónapot le 
kell dolgozzam.
(gondolom ezzel azt szerette volna elérni hogy a közös megegyezés legyen 
a szimpatikusabb,
de hát nem igy lett... ami persze nem baj, mert jó a közösség, meg 
tényleg nincs olyan gond csak zavar hogy
ilyet meglehet tenni... ) Persze ha belemegyek a fegyelmi témába és nem 
mondok fel,
közölte hogy a rövidebbet akkor is Én húzom, amit végiggondolva tényleg 
a lemondás a
kiméletesebb... (és nem a szakmai dolgok miatt, mert egy szerver hardver 
hibájából adódó leállást
(adatvesztés most nem volt mert a nyáron raidbe szerveztem a megörökölt 
szervereket),
hangrendszer 5 perc utáni csődjét (október 6 rulz),
vagy egy honlap megfertözödését nehéz rámkenni ha egyszer nem én tartom 
karban és távolról piszkálják TC-vel....
mondjuk eltávolítani és google agyából kiverni valóban segítettem...)



Üdv, L


János Csárdi-Braunstein írta:
>
> Kjt-t tessék átolvasni. lemondás esetén (én ezt csinaltam, ezt tudom), 
> átadod papiron (digitálisan aláírva mailban, stb) a lemondásodat, majd 
> erről kapsz egy hivatalos iratot ,hogy tudomásul vette az ig a 
> lemondást (és itt benne van, hogy mennyit kell dolgozni, meg a többi 
> adat).
>
> lemondásodban kérheted, hogy a lemondási időd alatt mentsenek fel a 
> munkavégzés alól
>
>     *28. §* (1) A közalkalmazott a határozatlan idejű közalkalmazotti
>     jogviszonyt lemondással bármikor megszüntetheti.
>
>     (2) Lemondás esetén a lemondási idő két hónap. Ezen időtartam egy
>     részére, vagy annak egészére a munkáltató mentesítheti a
>     közalkalmazottat a munkavégzés alól.
>