MIT-HOL kerdes [2781]: munkaalapu berezes, teljesitmenyertekeles

[Drotos Laszlo]

> Nyelv: magyar
> Forras: mindegy
> Kerdes: a munkaalapú bérezés és teljesítményértékelés


Nehany Web-oldal a http://www.google.com keresovel:

 http://magazin.pbert.hu/munkajog.htm
 http://www.omikk.hu/omikk/kiadoite/HUMAN99.HTM
 http://business.matav.hu/uzlet/mszeib/eubovites/modern-s.html
 http://www.szef.hu/hogytov/modf4.htm#k
 http://www.doe.k12.ga.us/budget/pfp.asp


Nehany nyomtatott cikk:

 NEMZETKÖZI IRÁNYZATOK A TELJESITMÉNYBÉREZÉSBEN. PIACGAZDÁLKODÁSÚ IPARI
ORSZÁGOK.
 NSZK, OLASZORSZÁG, JAPÁN, FINNORSZÁG, USA, ANGLIA STB., TÁBLÁZATOK
 MUNKAÜGYI SZEMLE 1990. 12.P26.

 MUNKAKÖRALAPÚ BÉREZÉS ÉS TELJESITMÉNYÉRTÉKELÉS A GYAKORLATBAN.
 MUNKAJOG, MUNKABÉR, MUNKAKÖRALAPÚ BÉRRENDSZER, TELJESITMÉNYÉRTÉKELÉS
 MUNKAÜGYI SZEMLE 1999. 07-08:P20-24.

 TELJESITMÉNYMÉRÉS 2000-TŐL.
 A KORMÁNY TERVEZETE A KÖZTISZTVISELŐK TELJESITMÉNYMÉRÉSÉRE
 ÉS AZ ÚJ JAVADALMAZÁSRA
 VILÁGGAZDASÁG 1999. 01.21.P6.

 A teljesítménybérezés motiváló hatásának vizsgálata Németországban.
 Műszaki-Gazdasági Információ - Humánerőforrás-menedzsment 1999. 8.sz.
32-38.p.

 A csoportmunka javadalmazásához szükséges teljesítményértékelés.
 A külső és önértékelés kombinációja.
 Műszaki-Gazdasági Információ - Humánerőforrás-menedzsment 2000. 7.sz.
37-44.p.

 A fizetés és a teljesítmény közötti összefüggés nemzetközi
összehasonlításban.
 Műszaki-Gazdasági Információ -  Humánerőforrás-menedzsment 1999. 7.sz.
37-44.p.

 A javadalmazás rendszere mint a vállalat stratégiai sikertényezője.
 Műszaki Gazdasági Információ -  Humánerőforrás-menedzsment 1998. 12.sz.
27-34.p.

 A teljesítmény nenedzselése (gondozása) és megfizetése.
 Emberi erőforrás - menedzsment 1999. 3.sz. 5-43.p.

 A teljesítményarányos vezetői jövedelmekről.
 Műszaki-Gazdasági Információ - Korszerű vezetés 1999. 10.sz. 49-54.p.

 A teljesítményhez kapcsolt keresetkiegészítések.
 Műszaki Gazdasági Információ - Humánerőforrás-menedzsment 1996. 6.sz.
41-44.p.

 A válaszható béren kívüli juttatási rendszer gyakorlata.
 Emberi erőforrás - menedzsment 1999. 3.sz. 44-52.p.

 Teljesítményértékelés és -ösztönzés.
 Gazdaság - Vállalkozás - Vezetés 1999. 3.sz. 119-123.p.

 A vezetők teljesítményközpontú bérezésének új  szemlélete.
 New thinking on how to link executive pay with performance
 Harvard business review 1999. 77.k. 2.sz. 91-101.p.


 Tovabbi szakirodalom keresheto a BKAE katalogusaban:
 http://webopac.lib.bke.hu/cgi-bin/olib7hun.bat



Udvozlettel...
Az Internet-konyvtaros