<html xmlns:v="urn:schemas-microsoft-com:vml" xmlns:o="urn:schemas-microsoft-com:office:office" xmlns:w="urn:schemas-microsoft-com:office:word" xmlns:st1="urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" xmlns="http://www.w3.org/TR/REC-html40">
<head>
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=iso-8859-2">
<meta name="Generator" content="Microsoft Word 11 (filtered medium)">
<!--[if !mso]>
<style>
v\:* {behavior:url(#default#VML);}
o\:* {behavior:url(#default#VML);}
w\:* {behavior:url(#default#VML);}
.shape {behavior:url(#default#VML);}
</style>
<![endif]--><o:SmartTagType namespaceuri="urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" name="PersonName" /><!--[if !mso]>
<style>
st1\:*{behavior:url(#default#ieooui) }
</style>
<![endif]--><style>
<!--
/* Font Definitions */
@font-face
{font-family:Tahoma;
panose-1:2 11 6 4 3 5 4 4 2 4;}
@font-face
{font-family:Calibri;
panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4;}
/* Style Definitions */
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
{margin:0cm;
margin-bottom:.0001pt;
font-size:12.0pt;
font-family:"Times New Roman";}
h2
{margin-top:12.0pt;
margin-right:0cm;
margin-bottom:3.0pt;
margin-left:42.55pt;
text-indent:-42.55pt;
page-break-after:avoid;
mso-list:l0 level2 lfo1;
font-size:14.0pt;
font-family:Arial;
font-style:italic;}
h3
{margin-top:12.0pt;
margin-right:0cm;
margin-bottom:3.0pt;
margin-left:42.45pt;
text-indent:-14.15pt;
page-break-after:avoid;
font-size:13.0pt;
font-family:Arial;}
h4
{margin-top:12.0pt;
margin-right:0cm;
margin-bottom:3.0pt;
margin-left:0cm;
page-break-after:avoid;
font-size:14.0pt;
font-family:"Times New Roman";}
p.MsoList3, li.MsoList3, div.MsoList3
{margin-top:0cm;
margin-right:0cm;
margin-bottom:0cm;
margin-left:42.45pt;
margin-bottom:.0001pt;
text-indent:-14.15pt;
font-size:12.0pt;
font-family:"Times New Roman";}
p.MsoListContinue3, li.MsoListContinue3, div.MsoListContinue3
{margin-top:0cm;
margin-right:0cm;
margin-bottom:6.0pt;
margin-left:42.45pt;
font-size:12.0pt;
font-family:"Times New Roman";}
a:link, span.MsoHyperlink
{color:blue;
text-decoration:underline;}
a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed
{color:purple;
text-decoration:underline;}
p.Stlus3, li.Stlus3, div.Stlus3
{margin-top:12.0pt;
margin-right:0cm;
margin-bottom:4.0pt;
margin-left:42.55pt;
text-indent:-42.55pt;
page-break-after:avoid;
mso-list:l0 level2 lfo1;
font-size:15.0pt;
font-family:"Times New Roman";
font-weight:bold;}
p.Stlus4, li.Stlus4, div.Stlus4
{margin-top:12.0pt;
margin-right:0cm;
margin-bottom:3.0pt;
margin-left:0cm;
page-break-after:avoid;
font-size:12.0pt;
font-family:"Times New Roman";
font-weight:bold;
font-style:italic;}
span.E-mailStlus21
{mso-style-type:personal-reply;
font-family:Calibri;
color:blue;
font-weight:normal;
font-style:normal;
text-decoration:none none;}
@page Section1
{size:595.3pt 841.9pt;
margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt;}
div.Section1
{page:Section1;}
/* List Definitions */
@list l0
{mso-list-id:1412659953;
mso-list-template-ids:-512735382;}
@list l0:level1
{mso-level-legal-format:yes;
mso-level-tab-stop:42.55pt;
mso-level-number-position:left;
margin-left:42.55pt;
text-indent:-42.55pt;}
@list l0:level2
{mso-level-style-link:"Címsor 2";
mso-level-text:"%1\.%2";
mso-level-tab-stop:42.55pt;
mso-level-number-position:left;
margin-left:42.55pt;
text-indent:-42.55pt;}
@list l0:level3
{mso-level-text:"%1\.%2\.%3";
mso-level-tab-stop:141.8pt;
mso-level-number-position:left;
margin-left:141.8pt;
text-indent:-42.55pt;}
@list l0:level4
{mso-level-text:"%1\.%2\.%3\.%4";
mso-level-tab-stop:56.75pt;
mso-level-number-position:left;
margin-left:56.75pt;
text-indent:-42.55pt;}
@list l0:level5
{mso-level-text:"%1\.%2\.%3\.%4\.%5";
mso-level-tab-stop:63.8pt;
mso-level-number-position:left;
margin-left:63.8pt;
text-indent:-63.8pt;}
@list l0:level6
{mso-level-text:"%1\.%2\.%3\.%4\.%5\.%6";
mso-level-tab-stop:63.8pt;
mso-level-number-position:left;
margin-left:63.8pt;
text-indent:-63.8pt;}
@list l0:level7
{mso-level-text:"%1\.%2\.%3\.%4\.%5\.%6\.%7";
mso-level-tab-stop:3.0cm;
mso-level-number-position:left;
margin-left:3.0cm;
text-indent:-3.0cm;}
@list l0:level8
{mso-level-text:"%1\.%2\.%3\.%4\.%5\.%6\.%7\.%8";
mso-level-tab-stop:3.0cm;
mso-level-number-position:left;
margin-left:3.0cm;
text-indent:-3.0cm;}
@list l0:level9
{mso-level-text:"%1\.%2\.%3\.%4\.%5\.%6\.%7\.%8\.%9";
mso-level-tab-stop:106.3pt;
mso-level-number-position:left;
margin-left:106.3pt;
text-indent:-106.3pt;}
ol
{margin-bottom:0cm;}
ul
{margin-bottom:0cm;}
-->
</style>
</head>
<body lang="HU" link="blue" vlink="purple">
<div class="Section1">
<div>
<p class="MsoNormal"><b><font size="2" color="navy" face="Calibri"><span style="font-size:11.0pt;font-family:Calibri;color:navy;font-weight:bold">Kedves Szász Péter és Listaolvasók!<o:p></o:p></span></font></b></p>
<p class="MsoNormal"><b><font size="2" color="navy" face="Calibri"><span style="font-size:11.0pt;font-family:Calibri;color:navy;font-weight:bold"><o:p> </o:p></span></font></b></p>
<p class="MsoNormal"><font size="3" face="Times New Roman"><span style="font-size:
12.0pt"><az MKE vezetősége pontosan tisztában van azzal, hogy egy ilyen volumenű kérdésben állást kellett volna foglalni, előzetesen> -
</span></font><font color="blue" face="Calibri"><span style="font-family:Calibri;color:blue">Milyen előzetes állásfoglalásra volt lehetőség? Van olyan mechanizmus, hogy könyvtárakat érintő központi és helyi döntések előtt kikérik az MKE véleményét, vagy más
szakmai egyesületét? Van ilyen egyeztetésre kijelölt és működő, elfogadott, használt, igénybevett szakmai társadalmi kontroll és metódus ma? Pl. a levéltáraknál, múzeumoknál és más kulturális intézményeknél?<br>
<br>
</span></font><font size="2" color="blue" face="Calibri"><span style="font-size:11.0pt;
font-family:Calibri;color:blue">Szervezeti vezetők hozzászólása nyilatkozatnak minősülhetne, amelyet előzetesen alapos tárgyalásoknak, információkérésnek kell megelőznie,
(lehet, hogy folynak ilyesmik, de nem nyilvánosan vagy más színtereken), ezért az alulról jövő kezdeményezéseknek, információkérésnek, az értelmezni tudás igényének nagyon is itt van a helye a Katalisten.
<br>
<br>
Egyes ügyekben már sajnos késő, de akkor is érdemes mindent leírni, amit a szakma szervezésének, létszám gazdálkodásának, szerepének és helykeresésének szempontjából fontosnak látunk, ha nem látható a közvetlen hasznosulás. Nyilván jogos, hogy ezekről a dolgokról
a szakmai irányítás részéről is várunk tájékoztatásokat, információkat. Érdekes kezdeményezés a felhasználókkal megvédetett könyvtár, de nem tudom, hogy most olyan helyzet van-e, amikor ilyen hangok meghallgatásra találhatnak? Talán egyedileg…<br>
<br>
</span></font><b><font size="2" color="blue" face="Calibri"><span style="font-size:
11.0pt;font-family:Calibri;color:blue;font-weight:bold"><o:p></o:p></span></font></b></p>
<p class="MsoNormal"><font size="2" color="blue" face="Calibri"><span style="font-size:
11.0pt;font-family:Calibri;color:blue">Szerintem az történik körülöttünk, ami a társadalom egészében is látható, a nem tapasztalt gazdasági válság súlya nyomasztóan, akár
bénítóan hat mindenkire, és nem lehet tisztán látni, hogy a válság kényszerű törvényszerűségeit éljük-e át, vagy van még választási lehetőség, amelyet esetleg nem ismertünk fel, vagy elmulasztunk? (Szegény Malév is…)<br>
<br>
Vagy legalább a következő döntésekhez tudunk-e érveket felsorolni, egyeztetést, tájékoztatást kérni és javasolni?
<br>
<br>
<br>
Horváth Zoltánné<o:p></o:p></span></font></p>
<p class="MsoNormal"><font size="2" color="blue" face="Calibri"><span style="font-size:
11.0pt;font-family:Calibri;color:blue">Könyvtáros informatikus
<o:p></o:p></span></font></p>
<p class="MsoNormal"><font size="2" color="blue" face="Calibri"><span style="font-size:
11.0pt;font-family:Calibri;color:blue">(magánvéleményként)<br>
<br>
<o:p></o:p></span></font></p>
<p class="MsoNormal"><font size="2" color="blue" face="Calibri"><span style="font-size:
11.0pt;font-family:Calibri;color:blue"><o:p> </o:p></span></font></p>
</div>
<div>
<div class="MsoNormal" align="center" style="text-align:center"><font size="3" face="Times New Roman"><span style="font-size:12.0pt">
<hr size="2" width="100%" align="center" tabindex="-1">
</span></font></div>
<p class="MsoNormal"><b><font size="2" face="Tahoma"><span style="font-size:10.0pt;
font-family:Tahoma;font-weight:bold">From:</span></font></b><font size="2" face="Tahoma"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Tahoma"> katalist-bounces@listserv.niif.hu
[mailto:katalist-bounces@listserv.niif.hu] <b><span style="font-weight:bold">On Behalf Of
</span></b>Szász Péter<br>
<b><span style="font-weight:bold">Sent:</span></b> Tuesday, February 07, 2012 12:39 PM<br>
<b><span style="font-weight:bold">To:</span></b> <st1:PersonName w:st="on">katalist@listserv.niif.hu</st1:PersonName><br>
<b><span style="font-weight:bold">Subject:</span></b> Re: [KATALIST] leepitesek urugyen</span></font><o:p></o:p></p>
</div>
<p class="MsoNormal"><font size="3" face="Times New Roman"><span style="font-size:
12.0pt"><o:p> </o:p></span></font></p>
<p class="MsoNormal"><font size="3" face="Times New Roman"><span style="font-size:
12.0pt">Kedves Lista<o:p></o:p></span></font></p>
<div>
<p class="MsoNormal"><font size="3" face="Times New Roman"><span style="font-size:
12.0pt">Nem szándékozom a témához többet hozzátenni, mert úgy gondolom, hogy az MKE vezetősége pontosan tisztában van azzal, hogy egy ilyen volumenű kérdésben állást kellett
volna foglalni, előzetesen. Most utólag már ugyanazt az állásfoglalást nem teheti meg. Abban is biztos vagyok hogy nem könnyű nekik, így infrastrukturális - és ki tudja milyen - függőségben. Abban is biztos vagyok hogy együtt éreznek a kollégákkal.<o:p></o:p></span></font></p>
</div>
<div>
<p class="MsoNormal"><font size="3" face="Times New Roman"><span style="font-size:
12.0pt"><o:p> </o:p></span></font></p>
</div>
<div>
<p class="MsoNormal"><font size="3" face="Times New Roman"><span style="font-size:
12.0pt">És ezért nyugodtan biztosíthatják együttérzésük felől a tagságot, kívánhatnak sok sikert, stb stb. Be is ismerhetik hogy kommunikációs hibát vétettek, az ilyesfajta
gesztus általában szimpatikusabbá teszi a beismerőt. Lehet jelezni, hogy a szervezet a jövőben igyekezni fog megteremteni a függetlenségét, vizsgálni ez mekkora, milyen költséggel jár, milyen tagdíjváltozással és akarja-e a tagság. Biztos vagyok benne, hogy
az MKE vezetőségének agyán már ez átfutott, sőt lehet már valaki számolgat is. Csak csendben.<o:p></o:p></span></font></p>
</div>
<div>
<p class="MsoNormal"><font size="3" face="Times New Roman"><span style="font-size:
12.0pt"><o:p> </o:p></span></font></p>
</div>
<div>
<p class="MsoNormal"><font size="3" face="Times New Roman"><span style="font-size:
12.0pt">Tehát lehet embernek lenni, lehet hibázni, lehet hozzánk szólni. Merjünk embernek lenni!<br clear="all">
<o:p></o:p></span></font></p>
<div>
<p class="MsoNormal"><font size="3" face="Times New Roman"><span style="font-size:
12.0pt">Üdvözlettel<o:p></o:p></span></font></p>
</div>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:12.0pt"><font size="3" face="Times New Roman"><span style="font-size:12.0pt">--
<br>
Szász Péter<o:p></o:p></span></font></p>
</div>
</div>
</body>
</html>