<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<HTML><HEAD>
<META content=text/html;charset=iso-8859-2 http-equiv=Content-Type>
<META name=GENERATOR content="MSHTML 9.00.8112.16440"></HEAD>
<BODY style="PADDING-LEFT: 10px; PADDING-RIGHT: 10px; PADDING-TOP: 15px"
id=MailContainerBody leftMargin=0 topMargin=0 CanvasTabStop="true"
name="Compose message area">
<DIV><FONT size=2 face=Arial>
<DIV><FONT size=2 face=Arial>Kedves András,</FONT></DIV>
<DIV><FONT size=2 face=Arial>második bekezdésének kérdésével kezdem: Ma
Magyarországon nincsenek olyan mutatók, melyekkel meg lehetne mondani, hogy
mekkora ráfordítás ellátni könyvtári szolgáltatással x lakost / diákot /
hallgatót stb. Ilyen, átlagot jelentő(!) hüvelykujj-mutatók vannak az üzleti
életben, vagy külföldi könyvtárak esetén. Mivel nálunk nincsenek, nem tudom
megállapítani, hogy a "kevés a munkatárs" kijelentés szakmailag igazolható-e.
</FONT></DIV>
<DIV><FONT size=2 face=Arial></FONT> </DIV>
<DIV><FONT size=2 face=Arial>A diskurzusban többször idézett Maurice Line az
OSZK-t más nemzeti könyvtárakkal összehasonlítva munkatársakban túlhizlaltnak
találta (<FONT face="Times New Roman">Országos Széchényi Könyvtár: megoldandó
feladatok és intézkedési javaslatok / Maurice B. Line. In: OSZK Híradó 39 (1996)
9-10 p. 16-33 -- online sajnos nem érhető el, de talán letorrentezhető
;-)</FONT>. Azóta több hullámban jött is a leépítés. </FONT></DIV>
<DIV><FONT size=2 face=Arial>Az említett cikkben (1996!) több érdekes megjegyzés
is szerepel. Néhányat kiragadva:</FONT></DIV>
<DIV><FONT size=2 face=Arial></FONT></DIV>
<DIV><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; FONT-SIZE: 10pt; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: HU; mso-fareast-language: HU; mso-bidi-language: AR-SA"><EM></EM></SPAN> </DIV>
<DIV><FONT face=Arial><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; FONT-SIZE: 10pt; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: HU; mso-fareast-language: HU; mso-bidi-language: AR-SA"><EM>-
"... nemzeti könyvtárakra nem feltétlenül van szükség, mert tevékenységeiket más
könyvtárak vagy magánszervezetek is elvégezhetik, ahogyan erre már vannak is
példák a világban."</EM></SPAN><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; FONT-SIZE: 10pt; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: HU; mso-fareast-language: HU; mso-bidi-language: AR-SA">
p. 18 </SPAN></FONT></DIV>
<DIV><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; FONT-SIZE: 10pt; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: HU; mso-fareast-language: HU; mso-bidi-language: AR-SA"><FONT
face=Arial>- A könyvtár létének egyik igazolása, hogy más könyvtárak számára
pénzt takarít meg, ugyanakkor az OSZK-t a többi magyar könyvtár nem tekinti
fontosnak illetve hasznosnak. p. 28</FONT></SPAN></DIV><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; FONT-SIZE: 10pt; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: HU; mso-fareast-language: HU; mso-bidi-language: AR-SA">
<P style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm -3.6pt 0pt 0cm; tab-stops: 1.0cm"
class=MsoNormal><FONT face=Arial>- A finanszírozás egyáltalán nem kielégítő;
nincs mód a szükségletek alapján felbecsült költségigény benyújtására. A
jelenlegi rendszer nem ad lehetőséget konzultációra a fenntartóval, lehetetlenné
teszi a tervezést, közömbösséghez vezet és konzervatív gondolkodást idéz
elő.</FONT></P>
<DIV><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; FONT-SIZE: 10pt; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: HU; mso-fareast-language: HU; mso-bidi-language: AR-SA"><FONT
face=Arial>Irreális a kormányzattól több forrást elvárni. Ehelyett a jelen
költségvetésből kell lehetőleg kifogástalan szolgáltatást kihozni. Ennek módja:
a tevékenységi kör szűkítése, a hatékonyság növelése, pénzbevételi lehetőségek
kidolgozása, egyéb pénzforrások felderítése. p. 19</FONT></SPAN></DIV>
<DIV><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; FONT-SIZE: 10pt; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: HU; mso-fareast-language: HU; mso-bidi-language: AR-SA"><FONT
face=Arial>- <SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; FONT-SIZE: 10pt; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: HU; mso-fareast-language: HU; mso-bidi-language: AR-SA"><EM>"Gyakran
10-20%-os munkacsökkentés érhető el fejlettebb munkamódszerek átvételével. A
fiatalabb személyzetet be kell vonni ebbe a feladatba."</EM></SPAN><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; FONT-SIZE: 10pt; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: HU; mso-fareast-language: HU; mso-bidi-language: AR-SA">
</SPAN></FONT></SPAN></DIV>
<DIV><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; FONT-SIZE: 10pt; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: HU; mso-fareast-language: HU; mso-bidi-language: AR-SA"><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; FONT-SIZE: 10pt; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: HU; mso-fareast-language: HU; mso-bidi-language: AR-SA"><FONT
face=Arial><EM>- </EM><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; FONT-SIZE: 10pt; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: HU; mso-fareast-language: HU; mso-bidi-language: AR-SA">Kisebb
személyzetre lesz szükség, a munka alacsonyabb szintekre kerül. Fokozatos
leépítésre van szükség. Az alacsonyabb beosztásúak esetében a folyamatot a
fluktuációra lehet bízni. A stabilabb szakképzett személyzet esetében nehezebb a
helyzet. Megoldás lehet részben a korengedményes nyugdíjazás, a
személyzetfejlesztési program révén pedig a munkatársak egy része máshol is
találhat munkát. Meg kell nyugtatni mindenkit, hogy egyetlen kompetens személy
sem kényszerül a könyvtár elhagyására. p.
23</SPAN></FONT></SPAN></SPAN></SPAN></DIV>
<DIV><FONT size=2></FONT></DIV>
<DIV style="FONT: 10pt Tahoma"><FONT face=Arial></FONT><FONT
face=Arial></FONT><FONT face=Arial></FONT> </DIV>
<DIV style="FONT: 10pt Tahoma"><FONT face=Arial>Magyarán: az OSZK is(!) hajtson
hasznot más könyvtáraknak, használói csoportoknak stb. Ha ezt teszi, éljen és
virágozzék tovább, s a jelenlegi költségvetésének megtoldását is (akár: több
munkatárs) jó néven veszem -- saját adóforintjaimból. </FONT></DIV>
<DIV style="FONT: 10pt Tahoma"><FONT face=Arial></FONT></DIV>
<DIV style="FONT: 10pt Tahoma"><FONT face=Arial></FONT> </DIV>
<DIV style="FONT: 10pt Tahoma"><FONT face=Arial>
<DIV style="FONT: 10pt Tahoma"><FONT face=Arial></FONT></DIV>
<DIV style="FONT: 10pt Tahoma"><FONT face=Arial>(Az OIK diskurzusba lépése
mindenképpen dicsérendő, nyilvánosság felé tett lépés, mert számos intézmény
mellett ott is ellentmondásosak a leépítések körülményei. Lehet, hogy most még
lapító más szervezetek is megjelennek egy coming out-levéllel?)</FONT></DIV>
<DIV style="FONT: 10pt Tahoma"><FONT face=Arial></FONT> </DIV>
<DIV style="FONT: 10pt Tahoma">Induló kérdésére visszatérve: igen, érdekelt
vagyok a jó szolgáltatásokban. Ha az OSZK nyújtja azokat, akkor abban. Ha más,
akkor abban. Használóként nem izgat, hogy ki hány fővel nyújtja. Az OSZK mutassa
meg nekem (használónak, adófizetőnek) vonzó, másoknál eredményesebb és
hatékonyabb szolgáltatásait -- ebben az utóbbi évnek nagyot is lépett, de még
nagyon sok lépés van hátra. (Levelemben az OSZK kifejezés OIK-ra vagy egyáltalán
"könyvtárra" is általánosítható.)</FONT></DIV></DIV>
<DIV style="FONT: 10pt Tahoma"><FONT face=Arial></FONT></DIV>
<DIV style="FONT: 10pt Tahoma"><FONT face=Arial></FONT> </DIV>
<DIV style="FONT: 10pt Tahoma"><FONT face=Arial>Piac van, kérem szépen; vagy mi.
Legalábbis használói oldalról mindenképpen.</FONT></DIV>
<DIV style="FONT: 10pt Tahoma"><FONT face=Arial></FONT></DIV>
<DIV style="FONT: 10pt Tahoma"><FONT face=Arial></FONT> </DIV>
<DIV style="FONT: 10pt Tahoma"><FONT face=Arial>Mikulás Gábor</FONT></DIV>
<DIV style="FONT: 10pt Tahoma"><FONT face=Arial></FONT> </DIV></FONT></DIV>
<DIV style="FONT: 10pt Tahoma">
<DIV><FONT face=Arial></FONT><FONT face=Arial></FONT><BR></DIV>
<DIV style="BACKGROUND: #f5f5f5">
<DIV style="font-color: black"><B>From:</B> <A
title="mailto:csehandras84@gmail.com
A hivatkozás követéséhez a CTRL billentyű lenyomása közben kattintson a hivatkozásra"
href="mailto:csehandras84@gmail.com">András Cseh</A> </DIV>
<DIV><B>Sent:</B> Friday, February 03, 2012 10:31 PM</DIV>
<DIV><B>To:</B> <A title=mikulasg@gmconsulting.hu
href="mailto:mikulasg@gmconsulting.hu">Mikulás Gábor</A> </DIV>
<DIV><B>Cc:</B> <A title=katalist@listserv.niif.hu
href="mailto:katalist@listserv.niif.hu">Katalist</A> </DIV>
<DIV><B>Subject:</B> Re: [KATALIST] Létszámleépítés az OIK-ban</DIV></DIV></DIV>
<DIV><BR></DIV>Kedves Mikulás Úr, Kollégák!<BR><BR>Visszakérdeznék, ha az
adófizetők pénzén elvárná, hogy hosszabb intervallumban legyen nyitva a
könyvtár, és szolgáltatási megfelelő minőségűek legyenek, de az anyagi problémái
miatt nem teheti meg, humánerőforrás nélkülözése és egyéb működési probléma
miatt, akkor Ön, mint könyvtárhasználó, mit tenne, hogyan szerezne érvényt
szociális és kulturális jogainak, hogy megfelelően tudja használni a köz
javát?<BR><BR>A humánerőforrásról jut eszembe, teljesítmény és elismertséget
hogyan is lehet jól mérni? Kérem segítsenek, kicsit értetlen vagyok. Van egy
eset, ami nem hagy nyugodni, könyvtáros kollégák magas presztízsű országos hírű
kitüntetésben részesülnek évtizedes munkájuk elismerése miatt...ám olvasóbarát
módjára teljes idős napi nyolc órás munkarendjüket megfelezve, részmunkaidős 4
órás munkavégzésre kötelezik őket, az olvasók értetlenkednek, amit eddig 8
órában tudtak ellátni, azt kérem tessék 4 órában megoldani. A kérdés az, a
szolgáltatás minősége nem romlik ezáltal, a teljesítményt elismerik megfelelően?
A teljesítményt hogyan lehet elismerni, milyen módozatok vannak erre? (Leendő
munkaügyisként, nem tudom erre a megoldást....) A teljesítmény és az elismertség
vajon megfelelő az általam említett esetben?<BR><BR>Üdvözlettel: Cseh
András<BR><BR>"Tanár, könyvtáros, könyvtárbarát, információ éhes bróker, MKTB
hallgató"<BR><BR>
<DIV class=gmail_quote><BR>
<BLOCKQUOTE
style="BORDER-LEFT: #ccc 1px solid; MARGIN: 0px 0px 0px 0.8ex; PADDING-LEFT: 1ex"
class=gmail_quote>Mikulás Gábor<BR>adófizető,
könyvtárhasználó<BR><BR></BLOCKQUOTE>-- Ki képviseli az én szempontjaimat?
Mennyiben vehető komolyan a "használóközpontú", "olvasóbarát",
"partnerközpontú", "versenyképes", illetve a többi, utóbbi években szlogenként
használt kifejezés???<BR><BR>"Igen, tudom (sajnos), hogy ma Magyarországon a
teljesítmény és az elismertség közötti összefüggés egyre kevésbé mondható
egyértelműnek -- ami alól a könyvtárügy sem kivétel. De az összefüggést kizárni
sem lehet."<BR></DIV><BR>
<BR>
__________ ESET Smart Security - Vírusdefiníciós adatbázis: 6856 (20120203) __________<BR>
<BR>
Az üzenetet az ESET Smart Security ellenőrizte.<BR>
<BR>
<A HREF="http://www.eset.hu">http://www.eset.hu</A><BR>
</BODY></HTML>