<html>
<head>
<style><!--
.hmmessage P
{
margin:0px;
padding:0px
}
body.hmmessage
{
font-size: 10pt;
font-family:Tahoma
}
--></style></head>
<body class='hmmessage'><div dir='ltr'>
Kedves Zsolt és Lista!<BR>
<BR>
Nagyon kösz, szerintem szólj is hozzá informálisan több témához.<BR>
Szükség van a sok évtizedes tapasztalatokra!<BR>
<BR>
(Ma én csak beszaladtam fél órára, különben szabin voltam, <BR>
de pár mondat, mielőtt futok tovább:)<BR>
<BR>
Szerintem az se jó, ha vállalatokkal tévesztik össze a könyvtárat, <BR>
de az sem szerencsés, ha a kormányzati szféra intézményeivel.<BR>
<BR>
Amerikából egyébként rengeteg jó érkezett - nem Hollywoodra gondolok :-)-, <BR>
de a "biznisz" szemlélet a kulturális és oktatási intézményeknél szerintem igen-igen káros <BR>
(lásd pl. "for-profit university").<BR>
<BR>
Majd akkor fordítanék végleg hátat a szakmának,<BR>
ha a könyvtártudományt az üzleti tudományok közé fogják sorolni.<BR>
No nem az ETO-ban, hanem a felsőoktatásban vagy a kutatások csoportosításaiban.<BR>
<BR>
Másrészről azt sem kedvelem, <BR>
amikor kulturális intézményeket szupertitkos kormányzati szervekkel kevernak össze valahogy. <BR>
(Bár kétségtelenül hatalmas értékeket őriznek kulturális intézményekben.)<BR>
<BR>
Üdv.:<BR>
Laci<BR>
<BR>
<BR>
<DIV>
<DIV id=SkyDrivePlaceholder></DIV>> Date: Tue, 31 Jan 2012 10:55:51 +0100<BR>> From: zsolt@mtak.hu<BR>> To: lnagypal@hotmail.hu<BR>> CC: katalist@listserv.niif.hu<BR>> Subject: Re: [KATALIST] muszakbeosztas + jelenleti iv<BR>> <BR>> Laci,<BR>> <BR>> igazad van, a könyvtárosi munka teljesen más, mint egy nagyvállalati<BR>> közegben. Ezért azon ritka eset áll itt elö, hogy nem értek egyet <BR>> HSD barátommal. Az általa alkalmazott rugalmas munkaidö-beosztás<BR>> csak helyeselhetö és elönyös mind a munkatárs, mind az intézmény<BR>> szempontjából. Ettöl függetlenül szerintem a ketreces-mágneskártyás <BR>> beléptetés gyárba való, semmi haszonnal nem jár a könyvtárakban. Az <BR>> osztályvezető felelössége a munkatársak ellenörzése, aki nem vakon <BR>> és merev-gépies automatizmussal, hanem rugalmasan, a változó <BR>> distinkciók figyelembe vétele mellett biztositja a munkatárs <BR>> munkaidejének optimalizálását. <BR>> <BR>> Bánhegyi Zsolt<BR></DIV> </div></body>
</html>