<html xmlns:v="urn:schemas-microsoft-com:vml" xmlns:o="urn:schemas-microsoft-com:office:office" xmlns:w="urn:schemas-microsoft-com:office:word" xmlns="http://www.w3.org/TR/REC-html40">
<head>
<meta http-equiv=Content-Type content="text/html; charset=iso-8859-2">
<meta name=Generator content="Microsoft Word 11 (filtered medium)">
<!--[if !mso]>
<style>
v\:* {behavior:url(#default#VML);}
o\:* {behavior:url(#default#VML);}
w\:* {behavior:url(#default#VML);}
.shape {behavior:url(#default#VML);}
</style>
<![endif]-->
<style>
<!--
/* Font Definitions */
@font-face
{font-family:Tahoma;
panose-1:2 11 6 4 3 5 4 4 2 4;}
@font-face
{font-family:Calibri;
panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4;}
/* Style Definitions */
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
{margin:0cm;
margin-bottom:.0001pt;
font-size:12.0pt;
font-family:"Times New Roman";}
h2
{margin-top:12.0pt;
margin-right:0cm;
margin-bottom:3.0pt;
margin-left:42.55pt;
text-indent:-42.55pt;
page-break-after:avoid;
mso-list:l0 level2 lfo1;
font-size:14.0pt;
font-family:Arial;
font-weight:bold;
font-style:italic;}
h3
{margin-top:12.0pt;
margin-right:0cm;
margin-bottom:3.0pt;
margin-left:42.45pt;
text-indent:-14.15pt;
page-break-after:avoid;
font-size:13.0pt;
font-family:Arial;
font-weight:bold;}
h4
{margin-top:12.0pt;
margin-right:0cm;
margin-bottom:3.0pt;
margin-left:0cm;
page-break-after:avoid;
font-size:14.0pt;
font-family:"Times New Roman";
font-weight:bold;}
p.MsoList3, li.MsoList3, div.MsoList3
{margin-top:0cm;
margin-right:0cm;
margin-bottom:0cm;
margin-left:42.45pt;
margin-bottom:.0001pt;
text-indent:-14.15pt;
font-size:12.0pt;
font-family:"Times New Roman";}
p.MsoListContinue3, li.MsoListContinue3, div.MsoListContinue3
{margin-top:0cm;
margin-right:0cm;
margin-bottom:6.0pt;
margin-left:42.45pt;
font-size:12.0pt;
font-family:"Times New Roman";}
a:link, span.MsoHyperlink
{color:blue;
text-decoration:underline;}
a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed
{color:purple;
text-decoration:underline;}
p
{mso-margin-top-alt:auto;
margin-right:0cm;
mso-margin-bottom-alt:auto;
margin-left:0cm;
font-size:12.0pt;
font-family:"Times New Roman";}
p.Stlus3, li.Stlus3, div.Stlus3
{margin-top:12.0pt;
margin-right:0cm;
margin-bottom:4.0pt;
margin-left:42.55pt;
text-indent:-42.55pt;
page-break-after:avoid;
mso-list:l0 level2 lfo1;
font-size:15.0pt;
font-family:"Times New Roman";
font-weight:bold;}
p.Stlus4, li.Stlus4, div.Stlus4
{margin-top:12.0pt;
margin-right:0cm;
margin-bottom:3.0pt;
margin-left:0cm;
page-break-after:avoid;
font-size:12.0pt;
font-family:"Times New Roman";
font-weight:bold;
font-style:italic;}
span.E-mailStlus22
{mso-style-type:personal-reply;
font-family:Calibri;
color:blue;
font-weight:normal;
font-style:normal;
text-decoration:none none;}
@page Section1
{size:595.3pt 841.9pt;
margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt;}
div.Section1
{page:Section1;}
/* List Definitions */
@list l0
{mso-list-id:1412659953;
mso-list-template-ids:-512735382;}
@list l0:level1
{mso-level-legal-format:yes;
mso-level-tab-stop:42.55pt;
mso-level-number-position:left;
margin-left:42.55pt;
text-indent:-42.55pt;}
@list l0:level2
{mso-level-style-link:"Címsor 2";
mso-level-text:"%1\.%2";
mso-level-tab-stop:42.55pt;
mso-level-number-position:left;
margin-left:42.55pt;
text-indent:-42.55pt;}
@list l0:level3
{mso-level-text:"%1\.%2\.%3";
mso-level-tab-stop:141.8pt;
mso-level-number-position:left;
margin-left:141.8pt;
text-indent:-42.55pt;}
@list l0:level4
{mso-level-text:"%1\.%2\.%3\.%4";
mso-level-tab-stop:56.75pt;
mso-level-number-position:left;
margin-left:56.75pt;
text-indent:-42.55pt;}
@list l0:level5
{mso-level-text:"%1\.%2\.%3\.%4\.%5";
mso-level-tab-stop:63.8pt;
mso-level-number-position:left;
margin-left:63.8pt;
text-indent:-63.8pt;}
@list l0:level6
{mso-level-text:"%1\.%2\.%3\.%4\.%5\.%6";
mso-level-tab-stop:63.8pt;
mso-level-number-position:left;
margin-left:63.8pt;
text-indent:-63.8pt;}
@list l0:level7
{mso-level-text:"%1\.%2\.%3\.%4\.%5\.%6\.%7";
mso-level-tab-stop:3.0cm;
mso-level-number-position:left;
margin-left:3.0cm;
text-indent:-3.0cm;}
@list l0:level8
{mso-level-text:"%1\.%2\.%3\.%4\.%5\.%6\.%7\.%8";
mso-level-tab-stop:3.0cm;
mso-level-number-position:left;
margin-left:3.0cm;
text-indent:-3.0cm;}
@list l0:level9
{mso-level-text:"%1\.%2\.%3\.%4\.%5\.%6\.%7\.%8\.%9";
mso-level-tab-stop:106.3pt;
mso-level-number-position:left;
margin-left:106.3pt;
text-indent:-106.3pt;}
ol
{margin-bottom:0cm;}
ul
{margin-bottom:0cm;}
-->
</style>
</head>
<body lang=HU link=blue vlink=purple>
<div class=Section1>
<p class=MsoNormal><font size=2 color=blue face=Calibri><span style='font-size:
11.0pt;font-family:Calibri;color:blue'>Tisztelt Lista!<o:p></o:p></span></font></p>
<p class=MsoNormal><font size=2 color=blue face=Calibri><span style='font-size:
11.0pt;font-family:Calibri;color:blue'> <o:p></o:p></span></font></p>
<div>
<p class=MsoNormal><font size=2 color=blue face=Calibri><span style='font-size:
11.0pt;font-family:Calibri;color:blue'>Nagypál László soraihoz „</span></font><font
size=2 face=Tahoma><span style='font-size:10.0pt;font-family:Tahoma'>Mondjuk,
én huszonkét éve vagyok a pályán, és eddig jól megvoltam
nélküle (ti: MKE tagság), s talán még ezután is megleszek” </span></font><font
size=2 color=blue face=Calibri><span style='font-size:11.0pt;font-family:Calibri;
color:blue'>szeretném hozzáfűzni, hogy én is jó dolognak tartom, hogy nem
kötelező tagjává válni sem érdekvédő sem szakmai szervezetnek (a kötelező
tagságnak voltak régebben és ma is - pl. a különféle kamaráknál - példái). <br>
<br>
Aki a tagságot mégis fontosnak tartja, nyilván nem magánérdekből teszi, mert az
MKE tagság nem jár személyi előnyökkel, de a „könyvtárosság” elismertetésében,
szerepváltásaiban képviselni tudja a szervezet a tagságot az irányító szerveknél,
ahová nem mindenki juthat el személyes kapcsolatai révén. <br>
<br>
Egy szakmai szervezet taglétszámával, összetételével, aktivitásával, a
kormányzati és egyéb irányító szervekre gyakorolható vagy gyakorolt hatásával
nem elhanyagolható előnyöket és tekintélyt vívhat ki egy szakmának – ez látható
volt Réthelyi miniszter úr metakommunikációjában is a pécsi Vándorgyűlés
plenáris ülésén, ahol valóban egységes, intellektuális közösséget alkottunk a
kiváló előadásoknak is köszönhetően. <br>
<br>
A fiatalok kellő számú részvételének hiánya minden szakmai szervezetben erősen
jellemző, az „elöregedésnek” többféle oka is van, közülük az egyik
kevéssé bonyolult: szívesebben keresik saját korosztályi közösségeiket a
fiatalok (oly rövid, múlandó ez az idő), emellett azonban máshol is igényük
mutatkozik az erősebb korosztályi képviseletre, részvételre, megszólalásra . A
munkahelyi szervezeti hierarchiában elfoglalt szerep sajnos gátja is lehet a
szabadabb részvételnek, holott a kor önmagában nem jelenthetne hátrányt (de
előnyt sem). Az is tény, hogy a korral együtt jár(hat) bizonyos eredmények
elérése, amelyet a munkahely valahogy honorál, például konferencia előfizetéssel
vagy legalább szabadnappal.<br>
<br>
A könyvtárosok évenkénti seregszemléje szerintem nagyon fontos akciója az
MKE-nek, demonstrálja a szakma erejét, újdonságait, kapcsolati tőkéjét,
összefogását, intellektuális erejét, technológiai tájékozottságának szintjét. Nem
érdemes ezt az erőt szétforgácsolni (olvastam erről más véleményeket is).<o:p></o:p></span></font></p>
<p class=MsoNormal><font size=2 color=blue face=Calibri><span style='font-size:
11.0pt;font-family:Calibri;color:blue'>Az MKE tagságot nem célszerű nagyon merev
korlátokkal szabályozni. Végzett könyvtárosok és szakirányú hallgatók számára nyilván
teljesen szabad az út. Ha a könyvtáros munkakör megfelelő törvényi előírások
szerint birtokolható, akkor annak is elegendő feltételnek kell lennie, más esetekben
érdemes megnézni a levéltárosok, a muzeológusok vagy nemzetközi szervezetek példáit.<br>
<br>
Üdvözlettel:<br>
<br>
Horváth Zoltánné<o:p></o:p></span></font></p>
<p class=MsoNormal><font size=2 color=blue face=Calibri><span style='font-size:
11.0pt;font-family:Calibri;color:blue'>Könyvtáros informatikus</span></font><font
size=2 color=blue face=Calibri><span style='font-size:11.0pt;font-family:Calibri;
color:blue'><o:p></o:p></span></font></p>
</div>
<div>
<div class=MsoNormal align=center style='text-align:center'><font size=3
face="Times New Roman"><span style='font-size:12.0pt'>
<hr size=2 width="100%" align=center tabindex=-1>
</span></font></div>
<p class=MsoNormal><b><font size=2 face=Tahoma><span style='font-size:10.0pt;
font-family:Tahoma;font-weight:bold'>From:</span></font></b><font size=2
face=Tahoma><span style='font-size:10.0pt;font-family:Tahoma'>
katalist-bounces@listserv.niif.hu [mailto:katalist-bounces@listserv.niif.hu] <b><span
style='font-weight:bold'>On Behalf Of </span></b>Nagypál László<br>
<b><span style='font-weight:bold'>Sent:</span></b> Friday, August 26, 2011 8:20
AM<br>
<b><span style='font-weight:bold'>To:</span></b> katalist@listserv.niif.hu<br>
<b><span style='font-weight:bold'>Subject:</span></b> [KATALIST] MKE tagsagi
feltetelek</span></font><o:p></o:p></p>
</div>
<p class=MsoNormal><font size=3 face="Times New Roman"><span style='font-size:
12.0pt'><o:p> </o:p></span></font></p>
<div>
<p class=MsoNormal><font size=2 face=Tahoma><span style='font-size:10.0pt;
font-family:Tahoma'>T. Lista!<br>
<br>
Érvényben van-e még az a feltétel, <br>
hogy egy egyén felvételéhez két tag ajánlása kell?<br>
<br>
Nem mindenki van annyira szocializálva, hogy ilyesmit kérjen. <br>
Ugyanakkor (néha kisebb) személyes leköteleződéshez (?) is vezethet
mindez, <br>
s ezt is inkább elkerülné az ember.<br>
Egyáltalán ki méltó a tagságra? <br>
Ki kell érdemelni?<br>
<br>
Mondjuk, én huszonkét éve vagyok a pályán,<br>
és eddig jól megvoltam nélküle, <br>
s talán még ezután is megleszek. <br>
Nem érzem szükségét, <br>
hogy ily módon kellene hozzájárulnom a szakmai
közösség érdekérvényesítéséhez. <br>
(Szakszervezetnek - pár év megszakításssal - tagdíjfizetője voltam és
vagyok.)<br>
<br>
Üdv.<br>
NpL<br>
<br>
<br>
<o:p></o:p></span></font></p>
</div>
</div>
</body>
</html>