[KATALIST] muszakbeosztas + jelenleti iv

[zsolt at mtak.hu]

Laci,

igazad van, a könyvtárosi munka teljesen más, mint egy nagyvállalati
közegben. Ezért azon ritka eset áll itt elö, hogy nem értek egyet 
HSD barátommal. Az általa alkalmazott rugalmas munkaidö-beosztás
csak helyeselhetö és elönyös mind a munkatárs, mind az intézmény
szempontjából. Ettöl függetlenül szerintem a ketreces-mágneskártyás 
beléptetés gyárba való, semmi haszonnal nem jár a könyvtárakban. Az 
osztályvezető felelössége a munkatársak ellenörzése, aki nem vakon 
és merev-gépies automatizmussal, hanem rugalmasan, a változó 
distinkciók figyelembe vétele mellett biztositja a munkatárs 
munkaidejének optimalizálását.  

Bánhegyi Zsolt



On Mon, 30 Jan 2012 11:35:36 +0100, Nagypál László <lnagypal at hotmail.hu>
wrote:
> Kedves Listatagok!
>  
>    Alátámasztva a Domonkos által említett / javasolt többhavi
átlagolást,
> egy további szempontot tennék csak hozzá,
> - bár az írott jelenléti ívről nem mondott véleményt:
>  
>     Akadnak központi, illetve többprofilú intézmények,  
> ahol néhány könyvtáros kutatómunkát is végez.
> (Nem tartozom közéjük, soha nem volt kutatóidőm.)
>  
>     Előfordul, hogy az anyag természete,
>  ill. határidők úgy kívánják meg, 
> hogy az illető napokig tartósabban 
> - akár napi tizenkét órát -  
> a munkahelyén legyen,
>  
>  máskor meg hosszabb időre - akár hetekre - 
> is eltűnhet(ne) más könyvtárakba, levéltárakba, múzeumokba, 
> urambocsá'  még "terepre" is.
>  
>       Szerintem a Katalist egy demokratikus fórum, 
> tehát - civilizált formában - bárki nyugodtan elmondhatja
>  (szakmai kérdésekről) a véleményét, 
>  tapasztalatait, érzéseit nyilvánosan,
> sőt kérdezhet anélkül is, hogy szakértő lenne.
>  
> Üdv.:
> NpL