[KATALIST] Konyvtari partnerkapcsolatok (Belso partnerseg, szervezeti kultura es kulso partnerseg) - akkr. tovabbkepzes

[Dr. Repkényiné Nagy Edit]

Tisztelt Kollégák,


mivel van még néhány hely a tanfolyamra, megismételjük a hírünket:
A Könyvtári Intézet (akkreditációs lajstromszám: AL-1919, felnőttképzési nyilvántartási szám: 01-0258-04) 2011 őszére meghirdeti 60 órás akkreditált továbbképzési programját, Könyvtári partnerkapcsolatok (Belső partnerség, szervezeti kultúra és külső partnerség) (PLB 0667)  címmel.


A tanfolyam időpontja: 2011. szeptember 27., 28., 29., 30., október 11., 12., 13., 14.

Jelentkezési határidő: 2011. szeptember 13.

Részvételi díj: 80.000,- Ft


A tanfolyam helyszíne: Pest Megyei Könyvtár, 2000 Szentendre, Pátriárka u. 7.

A tanfolyam 60 órás, 2x4 nap (illetve a képzés aktuális indítási dátuma szerint.)

A jelentkezéshez szükséges egyéb feltételek: felsőfokú szakképesítés


A tanfolyam oktatói: Péterfi Rita, Vidra Szabó Ferenc


Kérjük, a tanfolyam leírásának végén található
http://ki.oszk.hu/content/konyvtari-partnerkapcsolatok-belso-partnerseg-szervezeti-kultura-es-kulso-partnerseg   
"Jelentkezési lap" szövegű linkre kattintva töltse ki a jelentkezési űrlapot. Ezután e-mailben kapja meg azt a letölthető pdf formátumú jelentkezési lapot, amely a már előzőleg kitöltött adatokat tartalmazza. Kérjük, hogy ezt kinyomtatva, aláírva postai úton jutassa el a Könyvtári Intézet Oktatási és Humánerőforrás-fejlesztési osztály címére (1827 Budapest, Budavári Palota F. épület).


További információ:
Dr. Repkényiné Nagy Edit; tel.: 224-3790; e-mail: editrep at oszk.hu


A képzés célja: a résztvevők szervezeti kultúrájának fejlesztése, a saját szervezetükben való eredményesebb, hatékonyabb működés elérése, valamint a résztvevők azon képességeinek és készségeinek fejlesztése, amelyek alkalmassá teszik őket arra, hogy munkahelyük belső értékeit jól tudják kommunikálni a külvilág felé, hogy együtt tudjanak működni a fenntartóval és más szervezetekkel, valamint hogy felismerjék a használók elvárásainak és légedettségének fontosságát a mindennapi szervezésben. A program elméleti bevezetésből és gyakorlatokból áll. Az elméleti bevezetőben a gyakorlatok megértéséhez fontos alapvető fogalmakat és összefüggéseket ismerik meg a csoporttagok. A játékok során érvényesül az önkéntesség elve: mindenkinek joga van a számára idegen vagy megerőltető gyakorlatokból kimaradni. Az egyes témákkal való foglalkozást ráhangolódás előzi meg, és az élményeket a játékok után közösen dolgozza fel a csoport a vezetők irányításával. A gyakorlati munka során a résztvevők elsajátítják a problémamegoldás, a konfliktuskezelés, az együttműködés-fejlesztés, az önérvényesítés eszközeit, lehetséges módjait, ezáltal képessé válhatnak saját szerepeik tudatosítására, a jobb önértékelésre, önelfogadásra, a hatékonyabb szervezeti működésre. A csoportmunka során megismert módszereket később eredményesen tudják hasznosítani saját munkahelyükön.
--------- következő rész ---------
Egy csatolt HTML állomány át lett konvertálva...
URL: <https://listserv.niif.hu/pipermail/katalist/attachments/20110830/81d41383/attachment.html>