[KATALIST] inkabb: nyer-nyer

[Mikulás Gábor]

Kedves Ildikó,
az elefántos példa nem a tetterő hiányáról, hanem annak elfelejtéséről (azaz
belső körülményekről) szól. Lényeg: szakmánk sokkal többet tudna, mint a
pénzesbögrénél tovább nem sokkal tovább látó aktuális szakmapolitikai
irányelvek tudatos--tudatalatti visszaböffentésére. Ha példa érdekli, majd
írok. 

Nem egyeduralkodó, de különféle mértékben gyakran visszatérő tapasztalat:
"Amikor pályakezdő voltam, akkor én is úgy lelkesedtem, mint most a
fiatalok, de azután rájöttem, hogy nem tehetek semmit..." -- S tudatosan
vagy tudat alatt most én is úgy viselkedem velük, ahogy annó engem
gáncsoltak -- függetlenül attól, hogy ma sokkal több lépés lenne megtehető,
mint sok tíz évvel ezelőtt. Dögöljék meg a másik tehene is, ha az enyém már
elpusztult! -- Érthető a düh, irigység; ám így aligha jutunk közösen előre. 

Az első lépést pozíciójuk és tapasztalatuk okán is jellemzően az idősebbek
tehetik. Nehéz a dolguk, mert sokszor nem is értik, amit a "nyálasszájúak"
eredetiből fordítanak magyarra és valósítanak meg a gondolkodási kalickákat
repesztő új technológiák bevonásával. S ez valóban riasztó lehet. Öröm, hogy
mégis van itt-ott hazai példa a kapcsolatfelvételre. Máshol módszeresebbek.
Az ALA pl. rendre vizsgálja a fiatal könyvtárváltók és pályaelhagyók
elvárásait, attitűdjét, hogy nem kevesebbet, mint a szakma jövőjét
biztosítsa. Egy ottani frissebb példa:
http://w3.oszk.hu/manscr/wwwi32.exe/[in=ref1.in]/?07/310*60080 

Az együttműködésben egyetértünk; ezért is utaltam a párbeszédre levelemben.
Nulla összegű játszma helyett (vesztes--nyertes) a nyertes--nyertes modellre
érdemes törekedni, mint a szülészeti példájában is. De ez szintén nehéz
lecke -- ahogy országos szinten is látszik.

Üdvözlettel,
Gábor



-----Original Message-----
From: Ildiko.Sutto-G at sanofi-aventis.com
[mailto:Ildiko.Sutto-G at sanofi-aventis.com] 
Sent: Friday, February 15, 2008 2:43 PM
To: mikulasg at t-online.hu
Cc: katalist at listserv.iif.hu
Subject: RE: [KATALIST] egy tehen boreert

 


 Kedves Gábor !
Nem akarok okvetetlenkedni, de az elefánt történet nem életszerű ahogy
mondani szokták, u.i. ha erő és elszántság együtt van a meneküléshez ritka
az az opportunista
Balek aki nem használja ki az alkalmat. A történetünk inkább arról szól amit
úton-útfélen már-már fehér csontként görgetve magunk előtt  sulykolunk,
t.i.az együttműködés szükségessége.
Engedtessék meg nekem egy igaz történet ebből a körből : szülés előtt álló
kismama és idősebb orvosa ( aki végigkísérte a várandósság kilenc hónapját )
bírkózik a feladattal, de bizonyos téraránytalanságok miatt nehezen megy a
dolog. Idősb.szülészorvos segítségül hívja ügyeletes ifjú kollégáját imígyen
" gyere Attila mert én már  kevés vagyok ehhez " Ők ketten + a kismama
szerencsésen világra segítik az óriáscsecsemőt és mindenki örül és mindenki
sikeresnek érzi magát joggal. Nem hiszem, hogy  az idősb doktor
kompetenciája sérülne,  vagy  hogy a kismama legközelebb egy body buildert
szándékozna felfogadni a szüléséhez. 
Lehet, hogy tévedek ?  :-)

SGI
 

-----Original Message-----
From: katalist-bounces at listserv.iif.hu
[mailto:katalist-bounces at listserv.iif.hu] On Behalf Of Mikulás Gábor
Sent: Friday, February 15, 2008 10:58 AM
To: 'katalist katalist'
Subject: RE: [KATALIST] egy tehen boreert

Gratulálok !!!!!  :-)  Úgyis mint " szent Tehén "

 SGI


-- Ez szép kép :-)
De ha már bestiáriumnál tartunk, jöhet az elefánt is alább -- általánosítás
nélkül. A példa különben is vállalatokról szól. A könyvtárakkal (egyes
könyvtárakkal vagy könyvtári rendszerrel) való bármiféle párhuzam csak a
véletlen műve lehet. 
Mikulás Gábor

-------------

A szervezetek olyanok, mint az elefántok: mindannyian környezetük
feltételeiből tanulnak. A betanítók nehéz láncokkal kötözik ki őket egy
karóhoz. Az elefántok így megtanulnak egyhelyben maradni. Az idősebb állatok
ezért meg sem próbálják elhagyni a helyüket, noha az erejük meglenne ahhoz,
hogy kihúzzák a karót. ... Akár az erős elefántokat, sok vállalatot is a
korábbi kötöttségeik tartják gúzsban. Az "ez nálunk mindig is így volt"
kijelentés éppen úgy behatárolja a vállalat lehetőségeit, mint az elefántok
mozdíthatatlannak hitt láncai. A siker is a múlthoz köt. Azok a tényezők,
amelyeknek a mai sikereket köszönhetjük, gyakran okozzák a jövő kisiklásait.

(Teaching the elephant to dance : empowering change in your organization /
James A. Belasco. - New York : Crown, 1990)


_______________________________________________
Katalist mailing list
Katalist at listserv.iif.hu
http://listserv.niif.hu/cgi-bin/mailman/listinfo/katalist

 _____________ NOD32 2878 (20080215) Információ _____________

Az üzenetet a NOD32 antivirus system megvizsgálta.
http://www.nod32.hu