[KATALIST] szakszervezeti könyvtáros

[Horvath Sandor Domonkos]

Kedves Kollegano,

beszamitas tekinteteben kulonbseget kell tenni

a) a kozalkalmazotti jogviszonyba beszamitando ido es
b) fizetesi fokozat szempontjabol beszamitando ido kozott.

A szakszervezeti konyvtarral fennalt, 1992 elotti munkajogi jogvizsonyt 
fizetesi fokozat megallapitasanal (szolgalati ido) figyelembe kell venni 
a Kjt. szerint, jubileumi jutalom szempontjabol viszont nem johet szoba. 
Ez utobbi alol az a kivetel letezik, ha a szakszervezeti konyvtarbol 
jogutodlassal vagy athelyezessel kerult a Kjt. hatalya ala tartozo 
intezmenybe, pl. onkormanyzati konyvtarba.

A kerdest kimeritoen es alaposan rendezi a Kjt. 87/A §-a:

87/A. § (1) E törvény alkalmazásakor közalkalmazotti jogviszonyban 
töltött időnek kell tekinteni
a) az e törvény hatálya alá tartozó munkáltatónál munkaviszonyban, 
közalkalmazotti jogviszonyban eltöltött időt,
b) a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény hatálya 
alá tartozó szervnél munkaviszonyban, közszolgálati jogviszonyban 
töltött időt,
c) a szolgálati jogviszony időtartamát, továbbá
d) a bíróságnál és ügyészségnél szolgálati viszonyban, munkaviszonyban, 
valamint
e) a hivatásos nevelő szülői jogviszonyban,
f) az e törvény, illetőleg a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. 
évi XXIII. törvény hatálya alá tartozó szervnél ösztöndíjas 
foglalkoztatási jogviszonyban
töltött időt.
(2) Ha jogszabály, kormányhatározat vagy a bíróság jogerős ítélete 
alapján megállapítható, hogy a munkaviszony megszüntetésére a 
közalkalmazott politikai vagy vallási meggyőződése, továbbá 
munkavállalói érdek-képviseleti szervezethez való tartozása, illetve 
ezzel összefüggő tevékenysége miatt került sor, a munkaviszony 
megszüntetésétől 1990. május 2-áig a munkaviszonyban nem töltött 
időtartamot az (1) bekezdésben foglaltakon túlmenően a közalkalmazotti 
jogviszonyban töltött időbe be kell számítani.
(3) A közalkalmazott fizetési fokozatának megállapításánál az (1)-(2) 
bekezdésen túlmenően figyelembe kell venni
a) a munkaviszonynak azt az időtartamát, amely alatt a közalkalmazott a 
közalkalmazotti jogviszonyában betöltendő munkaköréhez szükséges iskolai 
végzettséggel vagy képesítéssel rendelkezett,
b) az 1992. július 1-jét megelőzően fennállt munkaviszony teljes 
időtartamát, továbbá
c) a sor- vagy tartalékos katonai szolgálatban, illetve a polgári 
szolgálatban, valamint
d) az (1) bekezdés f) pontja alá nem tartozó foglalkoztatónál 
ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyban eltöltött időt.
(4) A (3) bekezdéstől eltérően a közalkalmazotti jogviszonyban töltött 
idő számításakor figyelmen kívül kell hagyni a sor- vagy tartalékos 
katonai szolgálatnak, illetve a polgári szolgálatnak azt a tartamát, 
amely e § rendelkezése szerint egyébként közalkalmazotti jogviszonyban 
töltött időnek minősül.
(5) Ha a közalkalmazotti jogviszony megállapításakor azonos időtartamra 
több jogviszony vehető figyelembe, közülük erre az időre csak egy 
jogviszony számítható be.
  
Udv.:
Domonkos


Bakos Ildiko írta:
> Kedves Kolléganők és Kollégák!
>
> Szeretném kérni, jelezze nekem,  aki szakszervezeti könyvtárban dolgozott 
> 1992, a Kjt. előtt, beszámították-e neki közalkalmazotti jogviszonynak ezeket 
> az időket.
> Valamint, aki tud erről felhasználható információt, állásfoglalást, jogi 
> esetet szintén kérem ossza meg velem/velünk.
> Köszönettel: B.Ildikó, anni at kolos.sulinet.hu
>
> --
> Open WebMail Project (http://openwebmail.org)
>
>
> _______________________________________________
> Katalist mailing list
> Katalist at listserv.iif.hu
> http://listserv.niif.hu/cgi-bin/mailman/listinfo/katalist
>   


-- 

Dr. Horvath Sandor Domonkos
szabalyozasi (kodifikator) szakjogasz, konyvtaros
Gyor 9028
Sagi u. 41.
30/504-7108
Galgoczi Erzsebet Varosi Konyvtar
igazgato
Gyor 9023
Herman O. u. 22.
96/516-671
www.kulturalisjog.hu
www.gyoriszalon.hu
www.vkonyvtar.gyor.hu