<div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div>Kedves Kollégák!</div><div><br></div><div>Mi is egyetértünk, hogy a 15%-os emelés nagyon alacsony, illetve aggályosnak tartjuk, hogy a munkáltatóra bízza a béremelés mértékének meghatározását. Ez az jelenti, hogy szubjektív lesz egyes helyeken az elosztás. A 15 
%-ot (vagy több %) kötelezően kellene megkapnia mindenkinek és valamilyen lehetőséget 
teremteni a differenciálásra, természetesen felfelé.</div><div><br></div><div>Ezenkívül úgy gondoljuk, hogy az emelés alapja a 2026.
január 1-jén érvényes bér legyen, ne az idei évi bér, tehát a m<span style="font-family:Avenir,Helvetica,sans-serif;box-sizing:border-box;background-image:initial;background-position:initial;background-size:initial;background-repeat:initial;background-origin:initial;background-clip:initial">unkavállalók a 2026-től érvényes minimálbér- és a garantált
bérminimum</span> emelésén felül kapják meg béremelést. </div><div><br></div><div>Lehet az Elnökség már ismeri a KKDSZ hivatalos véleményét is a tárggyal kapcsolatban, csatoltam levelemhez.</div><div><br></div><div>Verle Ágnes</div></div></div>
</div>