[Elnoksegi2023-2027] igényfelmérés elemzés

[Dóra Gaal-Kalydy]

Kedves Panni!
Kedves Elnökség!

Nagyon köszi a lebonyolítást, az összesítést!

Tegnap tüzetesen elolvastam mindent!
Általában az a véleményem a kérdőívekről, hogy nem kell teljesen komolyan
venni ezeket, DE mindenképpen iránymutató.
Ahogy te is írod, ugyanaz a tevékenység megjelenik a pozitív és negatív
oldalon is.

Nagyjából az derül ki a válaszokból, amit eddig is tudtunk, de persze a
visszacsatolás nagyon fontos.
A válaszok sokszor nem is az egyesületi tevékenységre vonatkoznak, hanem
összességében a szakmánkról mond véleményt.

Ami a stratégiát illeti, nagyon nehéz egyesületi szinten megvalósítani
bármit is, hiszen sokan és sokfélék vagyunk.
Ugyanakkor a felelősség nagy, hiszen a szakmapolitika borzasztó gyenge, a
minisztériumban a Főosztály tevékenysége, munkája, lobbija a nullát
közelíti (alulról).

Már 2019 elején a szakkönyvtári stratégiánál
https://konyvtar.mta.hu/download/dokumentumok/strategia2019_v2.pdf
és a felsőokatatási könyvtárak startégiájánál szintén
https://ekk.org.hu/wp-content/uploads/2020/08/EKFJ_2018_2023a.pdf
hangsúlyos volt a könyvtáros utánpótlás.

A Bolognai rendszer mindent tönkretett, vissza kell állítani a 2 szakos
képzést!
Vagy a könyvtáros képzést, mint egyes nyugati országokban,  legalább egy
alapképzésre lehessen felvenni.

A képzés maga is sok sebből vérzik, be kell vonni a gyakorlati képzésbe a
gyakorló könyvtárosokat és teljesen meg kell újítani az alapképzést is és a
mesterképzést is.
Nézzük meg az oktatógárdát. Hánya dolgoznak folyamatosan könyvtárban vagy
hányan látják a könyvtárak jelenlegi helyzetét belülről?
Bizonyos tudományos területeket mint pl. a könyv- és könyvtártörténetet
lehet tanítani könyvtári gyakorlat nélkül, de mást nem!
(Nem ragozom, úgyis mindenki találkozott gyakornokokkal!)

A könyvtáros továbbképzések nagyon jól működtek a Könyvtári Intézetben,
főleg, amíg a minisztérium anyagilag is támogatta. Mindig az adott terület
legjobb országosan elismert szakemberei tanítottak.
A továbbképzéseket nem szabad átvenni az Egyesületnek, mert nem bírná se az
iroda, se mi.
El kell érni a minisztériumban, hogy újra céltámogatást kapjon az OSZKI KI
erre a célra.

Ettől függetlenül az MKE is szervezhet konferenciákat, de ne felejtsük el,
az elmúlt időszak MKE konferenciáira úgy kellett vadászni a résztvevőket.
Ma már annyira sok feladat hárul 1-1 emberre, hogy inkább nem vállalják a
helyben lévők sem a részvételt.
A covid óta pedig átszoktunk az online életre ezen a téren is.

 Sokkal több értelme lenne a tanulmányutaknak, kb. 15 éve volt is ilyen,
2-3 fős csoportok mentek célirányosan megnézni, hogy egy-egy szolgáltatás,
intézmény hogyan működik más országokban.
Vagy 6-7 éve felvetettem ezt a témát az NKA bizottságban, de leszavaztak a
nyelveket nem beszélők (főleg a bizottság akkori elnöke).

És nem csak a fiataloknak kell lehetőséget adni. Nagyon sok fiatal nem
él(t) az Erasmus és egyéb lehetőségekkel.
A mai könyvtárvezetőket kell megerősíteni. Az elmúlt 5 évben szinte
kicserélődött a felsővezető réteg, egyre nagyobb a távolság az egyetemi,
szakkönyvtári és közművelődési könyvtárak vezetői között.
A motivált könyvtárvezető, akár Cegléden, akár Szegeden akár Szombathelyen
van tudja motiválni a saját embereit. Ezt az építkezést fentről kell
indítani, a könyvtárvezetőknek kell többet látni, hogy inspirációt kapjanak.

Magam szekcióvezető is vagyok. Nehéz a toborzás, nem is csináljuk, akinek
tetszik amit csinálunk (az a kevés) az csatlakozik.
Nem várhatjuk egyik szekciótol sem, hogy havonta programot tartsanak, nincs
senkinek ennyi ideje és energiája.

Egyébként pedig rengeteg szakmai program van folyamatosan, ember nincs, aki
mindenre el tudna menni.
Ne a mennyiségre tegyük a hangsúlyt, hanem a minőségre.
Éppen ezért a Vándorgyűlésnek kell erősnek és ütősnek lennie. Ahogy
általában az is!

Az arculat és a marketing fontos, DE ne légvárakra építsünk!
Attól nem lesz semmi jobb, ha csiri-viri vidókat teszünk közzé.
Először erősítsük meg magunkat, mutassunk fel új dolgokat és ezzel
párhuzamosan lehet csak imázst építeni.

Elnézést, hogy ilyen hosszan írtam, de valóban, tennünk kell valamit,
együtt tudunk csak lépni mindenben, kis lépésekben.

Egy szó mint száz, az MKE elkövetkezendő évire szánt stratégiában inkább
kevesebb, de átlátható és kézzelfogható céljaink legyenek.
Előre gondoljuk végig, hogy melyiket hogyan tudjuk megvalósítani.

Gondolom úgyis beszélünk erről majd bővebben is.

A holnap reggeli virtuális viszontlátásig is szeretettel üdvözlök mindenkit:

Dóri




Istók Anna <istoka at gvkik.hu> ezt írta (időpont: 2024. jan. 8., H, 10:35):

> sziasztok, elkészültem az év végi felmérésünk elemzésével. A grafikonok
> doksiban találjátok a számszerűsíthető adatok elemzését, a SWOT-ba került a
> helyzetfelmérés, ötletek, javaslatok, intézkedések összesítése.
>
> Elnökségin megbeszéljük a további tennivalókat.
>
> Mindenkinek sikeres évkezdést!
>
> Panni
> --
>
>
> *Istók Anna*
> igazgatóhelyettes
>
> Gödöllői Városi Könyvtár és Információs Központ
> *2100 Gödöllő, Dózsa Gy. út 8.*
> *Tel.: 28/515-280/106*
> *www.gvkik.hu <https://www.gvkik.hu/>*
> --
> Elnoksegi2023-2027 mailing list
> Elnoksegi2023-2027 at listserv.niif.hu
> https://listserv.niif.hu/mailman/listinfo/elnoksegi2023-2027
>
--------- következő rész ---------
Egy csatolt HTML állomány át lett konvertálva...
URL: <https://listserv.niif.hu/pipermail/elnoksegi2023-2027/attachments/20240109/48e95bbf/attachment-0001.htm>
--------- következő rész ---------
A non-text attachment was scrubbed...
Name: 61e1e912.jpeg
Type: image/jpeg
Size: 17610 bytes
Desc: nem elérhető
URL: <https://listserv.niif.hu/pipermail/elnoksegi2023-2027/attachments/20240109/48e95bbf/attachment-0001.jpeg>